第66節 (第1/5頁)

“兩位都非常優秀，也非常善於學習，在工作中展現出來的責任心與團隊精神，都是顧氏格外看重的品質。無論是同事們，還是我和其他幾位經理，乃至總監，都很高興團隊中加入了你們這樣年輕新鮮的血液，與你們共事，大家都很愉快，也希望你們在戰投部度過的這段日子，讓你們覺得有所收穫。”

“當然！”俞天嬌搶先道，“這段時間我學到了很多東西，同事們都特別友好，還要多謝劉經理您耐心指導。”

馬屁不嫌多，不管有沒有用，起碼嘴甜沒壞處吧？

劉經理笑笑，“雖然很不捨，但實習專案很快就要結束了，你們也還有學業要繼續。不過相信你們有所耳聞，每年我們都會歡迎一部分表現突出的優秀實習生，在畢業後加入我們，正式成為顧氏的一員。這幾天我們部門管理層多次討論，才終於做出了決定。”

楚湉湉無意識地攥起裙角，俞天嬌也舔了舔乾涸的嘴唇，大氣都不敢喘。

……會是誰？

“在兩個如此出色、如此潛力無窮的年輕女性之間做選擇，實在是個艱難的決定，不瞞你們說，為了達成一致，管理層也爭論了好幾輪。”劉經理故意頓了片刻，欣賞兩個年輕女孩略帶稚嫩的臉上顯而易見的緊張。誰不喜歡這種手握權力，掌控著旁人情緒，彷彿能一句話定人生死的感覺呢？

靜默的空氣讓俞天嬌很不習慣，她乾巴巴開口，“辛……辛苦經理們了。”

一句話把吊胃口的氣氛破壞了個乾淨。

劉經理唇角的笑容僵硬一瞬，索性公佈了結果。

“我非常榮幸，代表戰投部邀請你們畢業後全職加入本部，”對兩人的驚訝反應暗自滿意，她點頭強調，“對，你們兩個，both of you。”

“可是……不是說，只有一個名額嗎？”俞天嬌不小心問了出來。

“顧氏可從來沒有這樣的規定。我們只挑最優秀的人，可以用萬里挑一來形容，然而如果是能力出類拔萃的人才，能夠為團隊、為公司創造價值，我們不會拒之門外。”

嘴上說得義正言辭，可事實上，如果依劉經理的看法，她是不想一下子招進來兩個女生的。女員工事業心大都不如男員工強，又是年輕未育，過不了兩年就要結婚，然後沒幾個月就要休產假……從前顧老爺子還在的時候，顧氏集團曾經是男性員工比例佔壓倒性優勢，無奈顧總接手後，責令hr增加了反歧視條例，要求必須招聘過程中不得性別歧視，必須招聘足夠比例的女員工。

幾個經理和組長意見不一，而總監覺得既然兩人各有長處，都是團隊所需，那麼何不兩個都要？於是就這麼決定了下來。劉經理也只能怪三個實習生裡唯一的男性羅意太不爭氣，自己把自己作出了局。

“謝謝經理的肯定，”短暫的激動過後，楚湉湉向劉經理道謝，又轉向俞天嬌，“祝賀你啊。”

“哦……也、也祝賀你。”俞天嬌也是心情激盪，還難得有些侷促。

劉經理又勉勵了兩人幾句，簡單交待了一下接下來hr會負責合同以及其他流程，便起身離開了。

“你看，很多時候實在很沒有必要爭得你死我活的吧。”楚湉湉也站起身。

“誰跟你爭了？”俞天嬌不承認，“好笑！”

“我又沒有說是你，何必急著對號入座？”輕飄飄丟下一句，楚湉湉施施然推門出去，徒留下瞪著眼睛的俞天嬌。

沒多久，平日裡關係不錯的幾個同事得到了訊息，都過來表示祝賀，顧凡更是熱情地組織起了聚餐。楚湉湉猶豫了一下，還是決定早點言明。

“那個……我剛剛正式給經理寫好信，發了出去。”她坦承道，“你知道，我在和我姑姑打股權官司，如果順利的話，我應該可以拿回我