第三十二章 臉譜炎國 (第2/3頁)

圖。另一部分，既是喬樹鑫其人有很高超的計算機天賦，要論技術，在臉譜網的諸多“極客”之中技術可以說是頂尖的，不比扎克差勁，甚至某些領域要更加拿手。

帕洛阿爾託的臉譜網總部是一個整體，當初在那裡每個人都是高材生，卻都甘願打地鋪，拿一份相比他們進入其他世界頂級公司可以是其十倍不止的低薪，幹一份還看不到前景的工作，就因為這個工作的負責人曾經告訴他們“他們將改變世界。”

所以可想而知這個團隊的聚集力，相信沒人願意在他們的事業開始騰飛的時候離開。

所以蘇燦給喬樹鑫寫了一封邀請函，他們今年二月見過，喬樹鑫應該信任這位在炎國的比他還要年輕的人就是另一半創始人。而同一時間，蘇燦給扎克在facebook上留了言，說出要將喬樹鑫調到炎國的想法。

原本蘇燦以為還將要用很大的口舌去說服扎克，結果他只是回了自己兩個問題，“喬樹鑫在炎國能做什麼，具體怎麼去做？”

蘇燦講述了一下自己大致的藍圖，扎克初步表示同意。

同時告訴蘇燦他本人每天除了在哈佛上商學課程之外，還兼修心理學和一個炎國語輔導班。

心理學是所有cEo幾乎都要研究的課程，mbA中的現代組織行為學就是心理學很重要的一個分支，這和扎克的興趣相同，他骨子裡還是一個陰謀家，喜歡研究各類人的行為模式，但往往和人社交方面有一定的困難和障礙。

一個智商極高的天才往往是一個情商方面的白痴，馬克扎克伯格在這點上面倒是暗暗喑合。

“蘇燦，這是一個徵兆，不是嗎，最近我的側重點在於學習炎國語，我們即將征服南國，還將拓展到西洲，但讓我頭疼的是如何以最合適的戰略確保進入炎國這個國家。炎國的天才比南國的總人口要多，這是創業谷流傳的信條。而你恰恰證實了這一點，我想如果我們不快一點，將會被別人迎頭趕上。所以我報了炎國語班，學習炎國的歷史文化和價值觀。如果我們遺漏了你的國家，我們怎麼來保證改變和征服這個世界？”

扎克對炎國語的興趣大概正是因為在艾克塞克學院那年蘇燦和唐嫵橫地裡切入他的生命導致，所以對炎國他有著令人神往的興趣。剛好這次蘇燦說出了臉譜炎國的計劃，扎克當即願意拍板同意。但也詢問了蘇燦很多相關的內容。譬如臉譜炎國應該算是facebook的炎國版，還是應作為獨立的公司存在。

“臉譜炎國的股權我建議用海外部分和炎國部分來區別劃分，海外部分既為離岸公司的facebook出資，共計擁有臉譜炎國40%的股權。”蘇燦續道，“而國內臉譜炎國則是全資公司，佔60%的股權，一方面可以省略繁複的環節，另一方面是規避炎國國內外資不能進入廣告新聞資訊等媒介的政策法規，以及可能出現的未來政策變動。而採用這種股權分配的佔比方式，能夠有效的面對未來的各種競爭對手的惡意收購的衝擊。”

蘇燦將整個股權架構勾勒出來，這已經算得上是最合理的架構方式。就如同facebook的股權架構，在郵報的投資過後，他蘇燦目前擁有42%的股份，郵報佔有5%，扎克有百分之53%，剩餘1%做了臉譜網的元老級員工期權。

而南國facebook的日常運營，發展，決策都掌握在扎克團隊手裡面。這也能避免未來太多私募，網際網路公司，類似於微軟，google這種龐然大物，虎視眈眈想要吃掉facebook，讓蘇燦和扎克都淪陷陣地的野心。

臉譜炎國亦將採用這種合理的股權分配方式，將決策，運營都掌握在控股高層手中，即便未來Ipo發行上市，也有很有效的上市計劃，股權設定，來提高惡意攻擊收購的防禦能力。譬如未來很多聳人聽聞的事件。