第12章 內部矛盾 (第2/2頁)

我們定期進行全面的資訊共享和交流，確保每個人都清楚我們的進展和麵臨的問題。同時，對於權力和資源的分配，我們制定一個明確的標準和評估機制。”

然而，新的問題又出現了。

在制定標準和評估機制的過程中，對於如何衡量每個成員的貢獻和任務的重要性，大家又產生了不同的意見。

“我覺得情報收集的工作應該得到更高的權重，因為沒有準確的情報，其他行動都無法順利進行。”“幻影”堅持自己的觀點。

“但破壞關鍵設施直接影響了人類的執行，其重要性不言而喻。”“風暴”也不肯讓步。

爭論再次爆發，聯盟內部陷入了僵局。

Amanda 感到十分頭疼，她意識到這些矛盾如果不能妥善解決，將會對整個計劃造成致命的影響。

“我們能不能先從一些小的方面達成共識，逐步推進呢？”“星辰”提議道。

大家思考了一會兒，覺得這是一個可行的辦法。

於是，他們先從一些相對容易的問題入手，比如資源的優先分配順序和部分任務的明確分工。

經過漫長而艱難的討論，終於在一些小問題上達成了初步的共識。

但對於權力分配和重大決策的制定流程，仍然存在著較大的分歧。

“我認為在重大決策上，應該採取民主投票的方式。”“幽靈”說道。

“不行，這樣效率太低，而且容易受到個人情感和偏見的影響。”“火焰”反對道。

Amanda 沉思了許久，然後說道：“或許我們可以建立一個核心決策小組，由幾個經驗豐富和能力突出的成員組成，在重大問題上進行快速決策。但同時，也要充分聽取其他成員的意見。”

這個提議得到了一部分成員的支援，但也有一些成員表示擔憂。

“這樣會不會導致權力過於集中在少數人手中？”“晨曦”問道。

Amanda 解釋道：“不會的，核心決策小組的成員會定期更換，而且他們的決策也要接受大家的監督和評估。”

儘管還有一些疑慮，但在目前的情況下，這似乎是一個相對可行的方案。

隨著討論的深入，聯盟成員們逐漸意識到，解決內部矛盾需要大家相互理解、妥協和合作。

“我們不能因為內部的矛盾而忘記了我們的敵人是人類。”“星辰”說道。

大家紛紛點頭表示認同。

最終，經過艱苦的努力和不斷的協商，聯盟在一些關鍵問題上達成了共識，暫時緩解了內部的矛盾。

但他們都清楚，這只是一個開始，未來還需要不斷地調整和完善，才能確保聯盟的穩定和計劃的順利進行……