第29章 解決矛盾 (第1/2頁)

剛才的訓練中，他們因為一次配合失誤而發生了爭執。林逸認為蘇辰的反應速度不夠快，而蘇辰則覺得林逸的指揮過於激進。爭執之下，兩人的情緒都有些激動，訓練也因此中斷。

現在，他們坐在這裡，面對面地看著彼此，卻都不知道該如何開口。房間裡靜得只能聽見彼此的呼吸聲和窗外偶爾傳來的鳥鳴聲。

林逸深吸了一口氣，決定打破沉默。他知道，如果這個問題不解決，他們的訓練將無法繼續下去。

“蘇辰，我知道剛才我有些激動了。其實，我並沒有要責怪你的意思。”林逸緩緩開口，語氣中帶著一絲歉意。

蘇辰聞言，也微微鬆了口氣。他知道，林逸能主動開口，就意味著他們還有解決問題的可能。

“林逸，我也知道自己有些地方做得不夠好。但是，我真的盡力了。”蘇辰低聲說道，眼神中閃過一絲無奈。

林逸看著蘇辰，心中湧起一股莫名的情緒。他知道，蘇辰一直都很努力，從未有過半點懈怠。他們之間的矛盾，或許只是因為他們都太過於追求完美，太過於在意彼此的表現。

“蘇辰，我知道你很努力。其實，我也一直在反思自己。或許，我們的問題並不在於技術或者反應速度，而在於溝通。”林逸沉聲道，語氣中透露出一種堅定。

蘇辰聞言，愣了一下。他從未想過，他們之間的問題竟然會出在溝通上。

“溝通？你是說，我們之間的溝通有問題嗎？”蘇辰疑惑地問道。

“是的。我覺得，我們在訓練中往往只關注彼此的操作和表現，卻很少真正地去傾聽對方的想法和意見。這樣，就很容易導致誤解和矛盾。”林逸解釋道，眼神中閃爍著智慧的光芒。

蘇辰聽了林逸的話，陷入了沉思。他仔細回想著他們之前的訓練過程，發現確實如此。他們總是忙於指責和糾正對方，卻很少停下來聽一聽對方的心聲。

“林逸，你說得對。我們確實需要更好地溝通。只有真正瞭解彼此的想法和需求，我們才能更好地配合，共同進步。”蘇辰誠懇地說道，語氣中透露出一種釋然。

林逸看著蘇辰，心中湧起一股暖流。他知道，他們已經找到了問題的關鍵所在。只要解決了溝通的問題，他們之間的矛盾就會迎刃而解。

“蘇辰，我覺得我們可以試著在每次訓練前後都進行一次簡短的交流。說一說自己的感受和想法，也聽一聽對方的意見和建議。這樣，我們就能更好地瞭解彼此，避免不必要的誤解和矛盾。”林逸提議道。

蘇辰聽了林逸的提議，點了點頭。他覺得這個辦法很好，既簡單又實用。

“好主意！那我們現在就開始吧。”蘇辰迫不及待地說道，語氣中透露出一種期待。

林逸也笑了笑，點了點頭。他們開始了一次深入的交流，彼此分享著自己的想法和感受。在交流中，他們逐漸理解了對方的立場和需求，也找到了彼此之間的共同點。

“林逸，其實我一直都很佩服你的技術和領導能力。但是，有時候我也會覺得有些壓力，怕自己跟不上你的節奏。”蘇辰坦誠地說道，眼神中透露出一種真誠。

林逸聽了蘇辰的話，心中湧起一股感動。他知道，蘇辰一直都很努力地在配合他，也在努力提升自己的技術。

“蘇辰，你真的很棒！你的努力和進步我都看在眼裡。其實，我也一直在努力調整自己的節奏和風格，希望能更好地適應你。我們是一個團隊，只有互相理解和支援，才能走得更遠。”林逸誠懇地說道，語氣中透露出一種堅定和信念。

蘇辰聽了林逸的話，心中湧起一股暖流。他知道，他們之間的默契和信任正在逐漸建立起來。只要他們保持這種溝通和理解的態度，就一定能夠克服一切困難，共同