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出聲：“賀總，我覺得按照選秀的型別定義它不太合適了，所以稍作改動。”

賀尋意抬頭，不行！這怎麼行？！

抽籤決定

安虹說的這種規則，賀尋意前世還真看過，《種花好聲音》不就是個例子嗎？

想當年那節目第一季播出有多火，賀尋意每年暑假都是搬著凳子坐在電視機前等開播的，所以那種成功案例絕對不可取。

“這個想法很不錯。”賀尋意先是點頭肯定了安虹的想法，“但是那種晉級規則是有競爭在裡面的。”

競爭？選拔類節目不競爭還有什麼看點？而且不競爭，節目就沒法進行下去了呀。

安虹知道賀尋意是想弄出來一個讓大眾都能展示自己特技的平臺，但她想象不出如果不用晉級制的話，這個節目該是什麼樣的呢？

安虹覺得自己還是太沒有經驗了，想了半天也沒想出來解決辦法，她只好向賀尋意求助。

“賀總，我實在是想不出來，您覺得應該怎麼策劃？”說話間，她已經拿好了隨身攜帶的筆記本。

賀尋意沉吟一會兒：“前面還是先按選秀的規則來，導師評出abcd，但是要說明，導師給的意見只是參考，是主觀判斷，不能否定選手。”

不錯，導師直接從重要角色變成背景板了。

“那評級abcd有什麼作用？”安虹點出關鍵問題。

賀尋意語塞：“就對，分房間，abcd對應不同的生活水平，節目拍攝時長為一個月。”

這六百萬的大頭在前兩個專案——建設公司和不久後將要拍攝的紀錄片上，建設公司是絕對不可能回本的，如果可以的話賀尋意甚至想把所有錢全部花在上面，遺憾的是，不管賀尋意怎樣，就算弄出花來，公司就這麼大，可折騰的地方就這麼多。

受昨天奧龍江的啟發，賀尋意已經決定給公司再加一個員工餐廳，地點就在公司樓下，這樣少說一兩百萬又要進去了，還剩三百多萬，再拿出一百萬拍紀錄片，兩百萬做一部綜藝節目，好像綽綽有餘啊？

賀尋意算了一下，如果按照時間一個月來算，放二十萬做夢想基金，請四位導師的出場費，其餘錢用於工作人員，場地，每日的必要支出，如所有人的一日三餐、生活用品之類，再加上節目拍攝，後期剪輯，好像也差不多了。

賀尋意轉念一想，大膽做一下壞打算，就算這兩百萬回本又能怎樣？建設公司可是無盈利回報的，他還要源源不斷給員工發工資呢，要不是有系統限制著，他分分鐘就能把所有錢撒完。

這麼一想，賀尋意又安心了些許，所以就算兩百萬回本又能怎樣啊？用於公司建設的錢他就不信能被吐回來。

“所以您的意思是沒有淘汰制度，但是一個月內有演出，每次演出評出abcd級，在最後一次比賽後發放夢想基金，那麼夢想基金如何發放呢？“

安虹總結了一下剛剛記下的內容。

賀尋意說：“這簡單，根據現場觀眾投出來”

不行，他要杜絕一切吸引別人注意的可能性。

“抽籤。”賀尋意說，“最後一次