第66章 玄青宗的改革 (第3/3頁)
案中關於修煉資源重新分配、弟子考核制度最佳化以及對外任務獎勵機制等內容詳細地闡述了一遍。
“總而言之，我們的目標是建立一個更加公平、公正、公開的修煉環境，讓每一個有天賦、肯努力的弟子都能得到最好的培養，讓玄青宗的未來更加輝煌！”
紫陌寒的話音剛落，臺下再次炸開了鍋。這次，支援的聲音明顯蓋過了反對的聲音。
“好！說得好！”
“早就該改改了，以前那些家族子弟仗著背景好，佔了多少資源！”
“我支援紫師兄的改革！”
然而，改革的道路並非一帆風順。一些保守派長老對紫陌寒的改革方案嗤之以鼻，他們以維護宗門傳統為名，百般阻撓改革的推行。
“豈有此理！這簡直是胡鬧！”長老會議上，一位白髮蒼蒼的老者氣得吹鬍子瞪眼，“修煉資源歷來都是按照入門時間和家族貢獻分配，怎麼能說改就改？”
“就是！這小子才來玄青宗幾年，就敢妄議宗門大事，簡直是目無尊長！”另一位長老也附和道。
面對這些老頑固的質疑，紫陌寒早有準備，他拿出一份份詳細的資料，列舉了近年來宗門修煉資源分配不均導致的各種問題，並用事實證明了他的改革方案能夠有效解決這些問題。
“各位長老，時代在發展，宗門也要與時俱進。墨守成規只會讓我們落後於其他門派！”紫陌寒擲地有聲地說道，“我相信，只要我們齊心協力，就一定能讓玄青宗更上一層樓！”
經過一番唇槍舌戰，紫陌寒最終說服了大部分長老，改革方案得以順利透過。
改革的春風吹遍了玄青宗的每一個角落，宗門上下煥發出前所未有的活力。弟子們修煉更加刻苦，競爭更加激烈，宗門的整體實力也在穩步提升。
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