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不論鄴尋彙報得怎麼樣，技術部門都已經有自?己的考量。

結束後，鄴欽請鄴尋和支援新海組的技術主管一起吃中飯。

飯桌上，鄴欽和主管聊得多是專案相?關的事，鄴尋偶爾會?說上兩句。

從酒店出來，鄴欽對鄴尋說：“日後就靠你自?己了。”

鄴尋心裡還翻騰著，沒?精打采地應了句：“知道了。”

鄴尋說“知道了”，其實?一直是“不知道”，他只當?今天的事情會?成為?他和他哥之間?的常態。

直到?12月，鄴董事長收到?一份由黃士均發起的董事會?提案——

這還只是一份提案，尚未透過最終決議——但提案人欄上已有超過半數的董事簽字，包括他那久居r島、不問世事的父親名字。

鄴董事長不是沒?想過這天。

鄴欽去r島，鄴欽接觸黃士均，鄴欽幾個月來陸陸續續跟集團其他董事在距離j州不遠的城市見面。

但事實?跟他預想的有些偏差。

檔案封面上用?加粗字號標出的分明是關於罷免公司總經理的議案，而非罷免董事長……

鄴董事長想起黃士均曾問他把鄴欽逼得那麼緊，等哪天鄴欽真的撂挑子不幹了該怎麼辦。他當?時怎麼回答的來著？沒?經過他的批准，倘若鄴欽擅自?離職，他就讓公司法務部追究鄴欽的法律責任到?底。

總有一天，他會?把自?己的全部財富地位交給鄴欽，但決不允許鄴欽以任何違逆反抗的方式從他手中搶走。

他準備好了父子相?爭，但鄴欽根本沒?想與他爭，還料準了自?己不會?輕易放他脫身，採取了這樣一種方式。

鄴董事長盯著手中的提案反覆看了很久。

一份“罷免議案”的簽名，竟花費將近半年的時間?準備。

鄴董事長翻開手機通訊錄，找了幾分鐘，才想起自?己並沒?有鄴欽在國外的號碼。

他讓秘書把鄴欽的聯絡方式發他一份，按下撥通。

這個時間?j州剛入夜，嘟聲沒?響太久，就被對面接起了。

鄴欽沒?馬上說話，鄴董事長也沉穩著沒?有開口，像一場父子間?地無聲對峙。

在緩慢流動的電磁音中，鄴欽先叫了聲“爸”。

鄴董事長問他：“都想清楚了？”

鄴欽說想清楚了。

“我?不止你一個兒子。”

鄴欽平靜地應了聲“嗯”，說：“鄴尋會?做好的。”

鄴董事長沉吸口氣：“你這是在跟我?以退為?進嗎？鄴欽。”

鄴欽只沉默了兩秒，聲音緩慢而又?清晰地回答說：“您清楚不是。”

半個月後，有關罷免鄴欽總經理一職議案的董事會?如期召開。

作為?當?事人的鄴欽透過線上影片的方式與會?，對董事會?要?求的離職交接事項一一應下。

董事會?結束，議案一經公佈，就在鄴氏內部掀起軒然?大波。

鄴尋因為?跑到?新海那個鳥不拉屎的地方搞開發，訊息滯後了兩天。

他給鄴欽打電話時，鄴欽正在卡梅爾小鎮街頭的一家文具雜貨店裡，靠在櫃檯前給談寧寫明信片。

鄴尋張口就是：“你是不是瘋了！”

鄴欽一隻手拿筆，一隻手握手機，筆尖在明