第366章 又是一年 (第2/2頁)
再替我想想，這個歌委會，除了我剛才說的那些，還有什麼需要補充的嗎？”
李廠長的辦公室裡，李廠長認真地諮詢著。
“李哥啊，這個歌委會啊，對咱們軋鋼廠來說，說白了，就是現在的領導班子改了一個名字，其實際的職權作用都沒有什麼變化。”
孟凡喝了口茶，繼續說道：
“所以，咱們只需要按照原來的管理方式繼續運作就行。不過，既然是新的嘛，要有新氣象，我們可以在一些細節上做些調整，比如加強工人階級思想教育，提高他們的工作積極性。”
李廠長頻頻點頭，
“嗯，說得有道理。還有呢？”
“最重要的是，要加強手底下的力量，，同時也可以加強對工廠的管理。”
孟凡想了想，又補充道。
李廠長來了興趣，
“你具體說說。”
“現在外面那些紅標，都看見了吧，他們現在膽子太大了，我覺得，咱們得組建一個類似的隊伍，就掛在偉革會的下面，叫‘軋鋼廠工人糾察隊’，對軋鋼廠以及軋鋼廠周邊環境以及員工家屬的保護。”
孟凡解釋道。
“這不是有保衛科呢嗎？”
李廠長有些疑惑，這個工人糾察隊的職責明顯和保衛科衝突了。
“保衛科是保衛科，糾察隊是糾察隊，保衛科那邊，主管廠子內部問題。糾察隊，主要負責對外的，萬一有人打咱們軋鋼廠的主意，糾察隊在外面沒準能夠提前打探到一些訊息呢。”
孟凡又說道。
“嗯，你說得有道理。”
李廠長想了想，現在那群紅標做事的確有些魯莽，有了糾察隊在外面巡邏著，的確是更加方便一點兒。
最關鍵的是，保衛科他雖說是負責軋鋼廠安保的，但是並不附屬軋鋼廠管理，能夠建立一個軋鋼廠自己的“保衛科”，把這股力量抓在手裡，才是最重要的。
“就從工人裡面選，現在啊，咱們能夠相信的，也只有他們了。”
兩人又商量了一些具體的實施方案，隨後孟凡便離開了李廠長的辦公室。
走出辦公室，孟凡長舒了一口氣。成立工人糾察隊可不是一件小事，不僅要得到廠裡領導的支援，還需要選拔合適的隊員。
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