第一百零六章 深化體制改革 (第1/2頁)

她這拒絕讓大家十分意外。西寧雖說條件改善了一些，但畢竟也是苦寒之地，跟發配邊疆差不多了，她這樣一位年輕有為的女大學生，竟然待上了癮，不回來了？

大家頗有微詞，因為拒絕厂部調令的人，王雨還是第一個。

鄧總想到了她當時立下軍令狀的樣子，思忖許久後，緩緩說道：“小王是個一門心思要幹大事的人，之前主動請纓去西寧，現在不想半途而廢，也能理解。罷了罷了，我們再商量別的人選吧。”

好在金工車間是一個各方面磨合得很成熟的車間，符合的主任人選倒是有不少，從中選出一個，是怎麼都可以的。

……

此時此刻的王雨，也跟男朋友通起了電話，說了自己拒絕回金工的事情。

董進聽後，倒是十分支援：“小雨，你的決定我無條件地支援，你想留在西寧的心情我也能理解。”

王雨詢問起來：“那你不會覺得，你努力揪出這條蛀蟲，我又不回去，會太可惜了嗎？”

董進十分意外：“小雨，這事你怎麼知道的？”

王雨笑了起來：“自從你跟我提到田興的計劃單有出入時，我就知道了。只是我想不到，你是怎麼讓這些人都實名舉報的？”

董進嗯了一聲：“殷世偉在車間裡實在囂張，每個月利用各班組長轉賬成了公開的秘密。早就引起了眾怒。我不過是順應民心，讓他們勇敢起來罷了。”

王雨心中寬慰：“看到我男朋友這麼有計謀且腹黑，我可太開心了。”

“咳咳，小雨，我就當你在誇我了。”董進很不好意思地說：“其實我只是在為民除害。”

為民降害這個詞用得很妙，自從殷世偉下臺之後，車間的人無不歡呼雀躍。這也從某種程度上，警告了某些蠢蠢欲動，想佔公家便宜的人。

清政廉潔建設是黨政工作的重點，面對這樣的情況，鴻騰是絕不會姑息的。不僅高度關注此事，還將殷世偉經手過的賬逐一清查下去。

這一封賬清查，足足半月。清查之後的結果也很驚心，殷世偉近兩年來貪汙的賬款已達到了一個可觀的數目，光是開除已經不能平息了，只能交給鋼城公司以及法律部門處理了。

2008年10月，厂部派了人擔任金工車間主任一職，這人名叫潘小東，是鑄造車間的主任，也頗有資質並且處事穩重。他的到來，也算是為民心鼎沸的金工車間解了燃眉之急。

說來也巧，潘小東來到金工不久，就迎來了體制改革……說起來，三期工程期間，生產量暴增，工人全都實行輪班制、生產機器也排得很滿。但隨著數控裝置的大力引進以及訂單的穩定化，這些工人和機器全都處於飽和狀態了。

不僅是現場，辦公室也同樣如此，辦公室崗位過多，一人一崗，閒暇之時形成了資源浪費。

金工車間如此，別的車間更是如此。所以鴻騰領導班子在開會決議後，宣佈開始新一輪的深化體制改革。

說起這次改革，第一是調整崗位，有些要整合，有些要最佳化。第二是精減人員，富餘人員統歸蓄水池管理。

所謂蓄水池，也就是字面上的意思，儲蓄、積蓄，人也跟池裡的魚一樣，看著自由了，其實還被拘束在了四壁。

這訊息一傳下來，從上到下的人都驚慌不已。大家都要養家餬口過日子。真下崗了，一家人不得喝西北風去？

車間裡的謠言越傳越厲害，有人說工具段整個要取消，有人說輔助工種要減掉一半的人，還有人說辦公室的人滿了四十的，全部一刀切。

平臺班的人也很緊張，因為班上的人也比較多，男的四個加女的五個，肯定是要被減的。

這天開安全大會的時候，大家湊到了一起，自然而然地聊起了