第68章 王氏網咖 (第1/2頁)

在電腦城混的，要麼是有錢的金主，要麼是腦子靈活的小夥子和小姑娘，要麼就是幫忙幹搬運的老年人。

只要是稍微有點頭腦的，都看得出來，電腦這一塊市場越來越火了。

但就算看出來了，一般人也無法經營。要麼不懂行，要麼資金不足，要麼就是膽子不夠大，不敢下海一試。

就像王錢進正在佈局的試水的網咖，一口氣就是4家，一投資就是20萬。

這可不是50年後的20萬，一般人家好不容易才成為萬元戶，好多農家修個新房才幾千元就搞定的年代，這筆錢算是大動作了。

所以，不是王錢進喜歡砸錢，而是想佔一點天時地利人和，唯此而已。

目前電腦城能夠招聘到的電腦技術人員，瓶頸還是很大的，需要進一步進行系統培訓。

而網路應用，只有自己上陣了。

但是，這些關鍵崗位，必須要給到足夠可靠的人才行，不然，培訓了半天，結果被人挖了牆角就不好玩了。

人才雖然可貴，人才的忠誠度更加重要。

隨著市場逐步成熟，市場上各種人才的流動也越來越大，在做好市場賺夠多的錢的同時，人才的忠誠度和對企業的歸屬感培養，則是一個企業的重中之重。

王錢進非常清楚，人心是難以預測的，更不要想著一個人會有多麼高尚，或視金錢如糞土，這些簡直就是屁話。

尤其是在這個經濟迅速發展的時代，大多數人的眼裡，更加看重的還是利益。沒有利益的事情，是不會去做，更不屑去做的。

話又說回來，任何時代都是一樣，只是，在這種大潮流面前，更加明顯。

所以，高薪策略也需要嚴格的考核制度，比如提高犯錯成本，讓底下的人相互監督等等。

兩天後，馬真迅速地把自己瞭解到的網咖行業資訊向王錢進進行了彙報。

網咖控制和管理軟體，目前市面上還沒有。

想想也是，網咖都沒有幾個，就算有，也只有幾臺，何必費神去弄軟體管理？

即便市場上能夠買到這樣的軟體，估計也不便宜，最喜歡用免費東西的國人，尤其是那些老闆些，哪個願意去當那個冤大頭？

想明白這些關節後，王錢進也不管了，網咖的後續事情都要交給他負責。

於是，從選址的確認，到每個門店的裝修，電腦桌的定製等各方面，王錢進都手把手地帶著他。

而馬真這個小夥子也的確能幹，也捨得吃苦。

能夠跟著老闆做事情，尤其是老闆親自帶著乾的事情，那肯定得加油啊。

於是，他也學著畫圖，學著計算成本，學著觀看網咖附近的人流，學著記賬......

時間飛快，一週不到，王安國和王錢進的第一家“王氏網咖”已經初步完成。

門面是川大西門一個臨街商鋪的二樓，三間房打通總共98平米，兩邊都有樓梯，上下樓方便，不僅是學生出入必經之地，到電腦城還非常近。

擁有這麼一家門店真的太不容易了。

王氏網咖的註冊，王愛國跑了好幾天，對他來說，這是自己在蜀都真正的起點，他幹得無比認真和努力，生怕錯過每一個細節。

為此，沒有讀幾天書的一箇中年大男人，居然寫起了字，不懂的還像一個小學生一樣，學會了查字典。

王錢進看在眼裡，佩服得五體投地，更別說王安國的那一幫兄弟夥了。

王氏網咖的川大店，三間房打通之後，特別寬敞，電腦橫著放，豎著擺，好像都可以。

王錢進與王安國和馬真一起，很有創意地設計了靠牆走地迴廊擺放，中間有餘地之處則是擺放2臺或者4臺電腦。