第13章 桑枳的缺心眼 (第1/1頁)

不管是律師優先保障代理人利益或是優勝劣汰的理論，亦或是周浩說的，她能更專業地處理好裁員，避免造成更糟糕的後果。

無論哪一種說辭，桑枳都已經從情緒中抽離，冷靜平和地開始了工作。連續幾天的加班加點，她作出了詳盡的裁員方案。

“進！”聽到敲門聲，周浩回應的同時，視線依然落在桑枳昨晚給他裁員資料上。

桑枳推門走了進來：“周律！”

周浩沒有抬頭，直接道：“坐！”

片刻後，他抬起頭看向桑枳，“你想讓博遠追加裁員預算？”

桑枳：“不是追加，是增加！”

周浩：“理由呢？”

桑枳：“這次裁員範圍內的員工，基本都在40歲以上，50%都是在博遠工作了十年以上，有的甚至30年，眼看著到了退休年齡，這類員工如果按照正常的裁員流程進行，很容易引起訴訟糾紛的。”

周浩：“博遠每年花那麼多錢在權璟，你覺得他們會擔心訴訟嗎？”

桑枳：“他們不會擔心訴訟，可一定會擔心股價。現在是博遠企業改革的關鍵時刻，出不得任何負面輿論。

俗話說，太陽底下無新鮮事，如今網際網路媒體這麼發達，輿論發酵也是分分鐘的事情。權璟可以處理他們的訴訟，但阻止不了輿論對股價的影響。

相較於股價波動可能造成的損失，這點裁員預算就不算什麼啦！”

周浩沉默了片刻，“好，我知道了！你先出去吧!”

桑枳起身離開了周浩辦公室。

桑枳能想到的，周浩豈能想不到。那天在高爾夫球場，他就和歐陽毅提過這個問題，不過歐陽毅並不同意增加裁員預算。

可週浩沒想到的是，桑枳也看出了這層影響。桑枳的裁員方案做的不錯，而且已經將可能存在的裁員預算壓縮到了最低。

這姑娘人聰明，專業優秀，職場中的情商和城府卻有些稚嫩，需要時間歷練，但這也是時聿選中她的原因。

可裁員的事情一旦出現差池，給博遠造成負面輿論，權璟註定無法全身而退，且不說桑枳的命運會如何，他要想以高階合夥人的身份回京北，怕是也不可能了。

在時聿和羅偉霖之間，羅震都不會給時聿第二次機會，更何況是自己。

不過周浩深知，每個“大盤”背後蘊藏的機理是一致的，而且高風險意味著高回報，能向羅震提要求的籌碼，目前只有拿下博遠。

周浩沉思片刻後，撥通了桑枳的內線：“我是周浩，過來一下！”

桑枳很快過來，未等敲門，周浩便招手讓她進來。

桑枳：“周律！”

“明天“商業機密侵權案”開庭，我會去法院。你去一趟博遠集團，找歐陽毅，”周浩猶豫了一下，“帶上這份方案，可以提一下增加裁員預算的事情！”

桑枳：“好！”

周浩：“提前和博遠方面預約一下，我這邊結束，就趕過去！”

桑枳：“好！”

周浩：“去忙吧！”桑枳轉身離開了周浩辦公室。

在桑枳看來，周浩是同意她提出的增加裁員預算的事情，她現在想的是，如何提能讓歐陽毅容易接受一些。

那時的桑枳，在職場中依然“缺心眼”，沒多深的城府，也不懂所謂的算計。她想的只有如何做能將事情做到更好，更完善一些。