第53章 認可讓權也要提拔屬下 林海開發區成立 (第1/2頁)

徐義和張文輝的正科級任命正式批覆下來，徐義說，沒想到這輩子還能解決正科級，打死都不敢想。在縣裡，能夠當到正科級幹部那就算功成圓滿了，尤其他已經過了四十五歲，正常的話，根本就沒有再提拔的機會了，所以說跟著孫縣長幹工作有勁頭。否則自己在交通局再有兩年即便這個副局長也保不住，要給年輕人讓位，最多也就是保留一個副科級虛職一直熬到退休。

為了給下屬創造更好的空間，孫國華主動辭去蓮花湖旅遊實驗區管委會主任和書記一職，由張文輝接任。於生林不再兼任管委會副主任，而是改任縣政府辦公室副主任，繼續擔任自己的秘書。

林海縣很多幹部都對這個年輕的副縣長充滿好奇感，蓮花湖管委會和公路指揮部現在可是林海縣最火爆的單位了，上級重視，要錢有錢，要專案有專案，可以說給個副縣長都未必換，但是，孫國華說讓就讓出去了，就連張文輝都覺得太突然了，這可是實權啊！也不得不暗暗佩服自己這位年輕點領導真有魄力。

當初，孫國華就與董寶軍和趙中奇說好了，如果工作幹得起色有成績必須要給下屬們升職，趙中奇當時也沒抱希望順嘴就答應了，真沒想到，孫國華帶著一幫人呼呼幹起來，還真就搞出動靜了，連市委書記都關注和重視，這對於他們這些縣裡主要領導可是求之不得的好事兒。上級領導能夠堅持關注你，那是對你的重視，你的成績是很容易進入領導法眼的，其中的好處自然不能明言。

縣委副書記楊茂才提名的人選連續兩次在常委會沒有被透過，這讓他這個本地實力派很是沒面子。董寶軍和趙中奇已經看明白形勢，兩人必須要相互團結，相互支援，否則開啟的工作就會受影響。而孫國華不僅僅依靠董寶軍支援還死死拽住了趙中奇，幾次交手，身為副書記楊茂才硬是沒有撿到一點便宜，反而落敗。

所有的幹部都知道跟著孫副縣長幹工作有奔頭，有晉升的機會。官場就是這樣，無論你多大的官，多大的權勢，下面得有人捧你，你得有自己的人馬。

林海經濟開發區獲批成立，開發區管委會也隨之成立，縣政府企改辦主任賀立飛被任命為主任，董寶軍的秘書也是縣委辦公室副主任侯喜超升任黨工委書記，原蓮花湖旅遊實驗區管委會主任助理劉慶學調任開發區管委會擔任副主任，另一名副主任是一名年輕的副鄉長，其實也是趙中奇的小舅子。孫國華也是權衡利弊，平衡各方關係，雖然自己負責開發區工作，但是幾乎所有事情都要與縣政府和各個部門打交道，有這麼一層關係，很多事情會好辦一些，尤其還是一個年輕幹部，都想幹出一番事業，有進取心，還有正義感，官場陋習比較少，容易爭取，為我所用。

透過自己的實幹，加上對跟隨自己幹部的大膽提拔使用的一貫作風，還有不貪不佔廉潔奉公的口碑，孫國華潛移默化中已經在林海縣樹立起威信，不管是幹部群眾，一提起他都是直豎大拇指。

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