第726章 問題還真大 (第1/2頁)

確定接受工作，周豪也沒多話，問了安櫟什麼時候能夠上班，在安櫟回答當天就能夠直接上班之後，直接把安櫟丟給了一個銷售部負責產品培訓的培訓經理面前，自己則優哉遊哉離開。

培訓方面沒什麼問題，培訓師是一個大學畢業沒幾年的小姑娘，相對比周豪的冷淡，表現的相對敬業，還真的認認真真給安櫟進行到產品培訓。

至於安櫟，倒也沒有不耐煩，看上去還真老老實實在公司從最基層的小員工開始幹起來了，但沒有人知道，安櫟其實一直在觀察公司。

中午的時候，培訓師帶著安櫟一起去食堂吃飯。

不得不說，太疆的薪資待遇雖然不怎麼樣，但食堂伙食方面還真的沒什麼可以挑剔的，全是大廚親自出手，做出來的美味佳餚饒是安櫟都感覺不錯，正吃著的時候，培訓師已經笑道：

“怎麼樣，沒騙你吧，我們太疆的食堂是最好的。”

“這話沒毛病！”

安櫟一笑，隨即問道：“對了沈老師，你來公司多久了呀？”

“我也就來了半年多點，今年年初來的公司。”

“那你工資多少啊？”安櫟再問。

這個問題就有些敏感了，哪有新人剛上第一天班就打聽老員工的工資，即使是沈夢都被這個問題給嚇到了，但看看安櫟那張帥的無可挑剔的臉，沈夢最後還是沒有隱瞞：

“我一個月到手，差不多四千左右吧。”

果然，長得帥就是有優待。

“才四千？”安櫟大是不解：“那不是說咱們公司被那位安櫟安老闆給收購了嗎，他開的工資不是一直很高嗎，怎麼你都幹了半年了，都升到培訓經理的，怎麼才四千多？”

四千多，在這個年代其實也不算太多。

特別是深城這樣的大城市。

基本上進廠做個普工都三千往上了，所以算起來甚至可以說有點過低了。

“我經理職位也就剛升了一個多月，每個月多了五百塊錢，以前才三千五六呢，我現在一個人吃飽全家不餓，感覺這個工資待遇還算可以的。”

沈夢笑了笑，又道：“咱們公司大老闆是安櫟沒錯，但高工資的都是安總旗下的另外三家公司，我們每年給的經費不高，所以其實工資也給不上太高，不過我聽說去年發年終獎的時候，他們老員工基本上都拿了三五萬呢。”

聽到這話，安櫟眯起了眼睛：

“那你知道安櫟給咱們公司每年多少錢嗎？”

“這個我就不知道了，聽說好像是三個多億吧，不過你想啊，雖然這麼多錢，但更多的還是投入到了研發部門去了，哪有那麼多錢給我們這群和研發沒關係的部門呀。”沈夢迴答道。

隨即看看人越來越多的食堂，又低聲道：“行了，你才第一天來上班就問這麼多，要是被別人聽到了，指不定會怎麼說你呢。”

安櫟點點頭，沒再多說，但心裡卻深思起來。

他給太疆的資金，可不僅僅只是三個億那麼簡單，前期研發資金就砸下去了十個億，之後又陸陸續續砸下去了不少錢，到現在一年還差點，單單只是太疆的資金注入，就高達了差不多三十個億。

比沈夢說的翻了十倍！

但這麼多錢，員工工資就這麼點？

可就是這麼點員工工資，年終獎卻達到了至少人均三五萬的程度，就明顯有貓膩了。因為發年終獎的時候，太疆雖然沒有和木樂遊戲這三個公司一樣自己親自發放，但也是派出了專人來進行發放的，確實是基層也有三五萬。

再聯想到自己收到的關於太疆的報表，類似沈夢這個職位的，上報的工資開銷至少也在一萬五千塊錢。

那多出來的一萬，去哪了？

大膽