第41章 如此客氣的董事長 (第2/3頁)

，遇事之後有這樣的考慮，說明你很成熟。”

“可見你做事謹慎，面對意外之財知道有顧忌之心，不貪得無厭，知道權衡。”

“像你這樣的年輕人，以後公司一定會重點培養的。”

陳川趕緊禮貌式的回答，“多謝董事長。”

電話那端的聲音繼續傳來

“這件事呢，我有必要和你解釋清楚，讓你放心。”

“是這樣的，集團內有個不成文的規定，這是從我的父親，老董事長那裡傳下來的。”

“這個規定就是讓員工和集團一起成長，不論是精神上還是薪酬待遇上。”

“爭取讓所有員工都能享受到因為集團利潤增長而帶來的好處。”

“具體來說，就是讓集團所有的產品與員工的利益最大化的相關。”

“比如麗人醫美公司，你現在參與的這款醫療美容儀的策劃專案。”

“因為你參與了，所以你就會得到這款產品因為銷售所帶來的利潤提成。”

“不只是你，所有為這款產品付出的員工都會得到一份相應獎勵的。”

“這也是我們九州集團如今越做越好，常盛不衰的關鍵之一。”

“但是呢，又不能把這項規定落實到紙面上，因為那樣容易被集團內部的某些別有用心的人利用。”

“所以呢，我考慮到把這項不成文的規定形成一種習慣，一種風氣。”

“而這種做法還要讓全體員工都能感受的到，能體會到集團的心意。”

“這就需要一個示範，而你就是我選定的榜樣。”

“這款血糖儀是我們集團的成熟產品，不僅僅是國內，還銷售到世界各地。”

“因為最近推出了新的功能，所以集團才準備重新做策劃推廣。”

“你的創意策劃案得到了集團的認可，應用之後一定會因此產生很大的效益。”

“我讓秘書處根據相關資料做了評估，你應該可以提到很高額的獎金分紅。”

“但是這就涉及到一個問題，血糖儀並不是麗人醫美公司的產品，而是屬於集團在國外的一家公司。”

“有關這款產品的獎金分紅如果透過公司之間的財務給你，那樣不僅麻煩，還會產生額外的相關費用。”

“考慮到這些因素，才會用汽車的形式進行獎勵。”

“從這款血糖儀的市場長期銷售情況來看，獎勵給你這兩輛車其實並不算多，頂多也就是不相上下。”

“至於你提出用獎金的形式做獎勵，這我也可以考慮。”

“不過其中關係到各個公司的財稅問題，會比較麻煩，而且也就失去了你這種榜樣效應。”

“所以我就只能請你幫個忙，勉為其難的把這兩輛車都收下。”

“不知道可不可以？”

陳川到了現在基本聽明白了，董事長說了這麼多話的核心意思，就是讓他給這項不成文的員工待遇做個示範，當個標杆。

他心裡的顧慮到了現在算是基本解除了，起碼他可以確定，董事長這麼做並不是什麼惡意的圈套。

現在董事長都說的這麼客氣了，陳川覺得自己再不接受就是不識抬舉了，

“哎呦，董事長，您這麼說讓我都不知道該怎麼說好了。”

“謝謝董事長，這份疊加的獎勵我就收下了，一切都按照您的意思辦。”

“我以後一定會努力工作，不會辜負董事長的這份期望的。”

電話那端董事長的聲音似乎變得有些溫柔，

“那好，要是沒有其他的事情，就把電話給李秘書吧。”

“好的，董事長，謝謝您，我沒別的事了。”

陳川把手機