第83章 低至 0 經驗也能制定規則理念？看一股飄的團隊智慧 (第1/2頁)

在成功組建團隊並對新興勢力的潛在威脅做出初步應對後，一股飄心裡明白，若想讓團隊在對抗新興勢力的漫漫長路上始終保持穩定且高效的運作，一套清晰合理的規則以及積極正向的理念體系，那可是重中之重。這不僅是團隊發展的根基，更是在複雜多變的金融市場站穩腳跟的關鍵所在。

陽光明媚的一天，一股飄把團隊成員們都召集到了那間寬敞明亮的會議室。大家圍坐在會議桌旁，個個神情專注，滿是期待。一股飄目光堅定地掃過每一位成員，開口說道：“咱們團隊已經邁出了堅實的第一步，在應對新興勢力時，也展現出了強大的凝聚力與戰鬥力。不過，咱們要走的路還長著呢。為了保證團隊能持續穩定發展，今天咱們聚在一起，就是要共同商量並制定出團隊的規則和理念。”

會議室裡瞬間響起一陣低聲討論。曉峰第一個發言：“我覺得團隊的價值觀特別重要，它就像是我們行動的準則。金融市場到處都是利益誘惑，咱們必須堅守誠信，這可是贏得市場信任的基礎。”

思瑤點頭贊同，接著說道：“沒錯，誠信是根本。但專業也不能少，咱們面對的新興勢力手段複雜，只有依靠專業知識和技能，才能跟他們抗衡。”

林宇推了推眼鏡，補充道：“創新也關鍵得很。金融市場變得快，新興勢力的手法不斷翻新，要是咱們因循守舊，很容易就陷入被動。只有不斷創新，才能找到應對他們的新辦法。”

李教授緩緩說道：“大家說得都對，而這一切的核心，應該是正義。咱們的目標是對抗新興勢力，維護金融市場的公平正義，這才是咱們團隊存在的意義。”

一股飄聽著大家發言，臉上露出欣慰的笑容：“大家說得太好了，我提議，把誠信、專業、創新、正義當作咱們團隊的核心價值觀。誠信，是咱們做人做事的根本，絕不能參與任何不正當的交易和操縱行為；專業，要求咱們不斷提升知識和技能，用最專業的態度迎接各種挑戰；創新，鼓勵大家突破傳統思維，找解決問題的新思路；正義，則是咱們的行動指南，時刻提醒咱們為啥而戰。”

團隊成員們紛紛點頭，一致認可了這個提議。

接下來就到規則制定環節了。一股飄說道：“資訊共享對咱們團隊特別重要。林宇，你先說說對資訊共享規則有啥想法。”

林宇清了清嗓子，說道：“咱們的資料監測小組每天都會收集好多關於市場和新興勢力的資訊。我覺得得建一個實時共享平臺，保證團隊成員都能及時拿到最新資訊。同時，還得把資訊分類整理好，方便大家快速查詢和使用。”

曉峰思考了一會兒說：“我同意林宇的想法。但為了保證資訊準確可靠，咱們還得設個資訊稽核機制。每條資訊在進入共享平臺前，都得經過嚴格稽核，確保沒問題。”

大家都表示贊同，還進一步討論確定了資訊稽核的具體流程和責任人。

說到決策流程，思瑤搶先發言：“咱們面臨的決策往往都很重大，可不能草率。我建議，一般的決策，相關負責人根據團隊目標和已有資訊直接做就行；但像涉及大規模資金投入或者重要戰略調整這樣的重大決策，就得召開團隊會議，大家充分討論，綜合各方意見後再決定。”

李教授補充道：“討論的時候，每個人都得能充分發表自己的觀點，不管職位高低，發言權都得平等。這樣才能保證咱們做的決策全面、合理。”

經過一番討論，團隊確定了詳細的決策流程，明確了不同型別決策的處理方式和參與人員。

風險控制也是團隊規則制定的重要部分。一股飄說道：“金融市場到處都是風險，咱們必須建立嚴格的風險控制制度。曉峰，你在投資方面經驗越來越豐富，說說你的看法。”

曉峰神情嚴肅地說：“首