第32章家族傳承危機 (第2/2頁)

管錢莊、商號，憑藉他們的精明頭腦與敏銳市場洞察力，拓展商業版圖；熟悉海洋漁業的分支，負責航運、漁業，駕馭著船隊乘風破浪，收穫大海的饋贈；精於農事、手工藝的分支，則主理農莊、工坊，用他們的勤勞雙手與精湛技藝，保障家族的物質根基。

不僅如此，韋小寶憑藉多年行走江湖、周旋朝堂的見識，引入現代管理雛形。他設立家族賬房，統一管理財務，賬目定期公開，確保資金流向透明，讓每一筆開支都清晰可查，杜絕暗箱操作；組建家族智囊團，廣納賢才，這些賢才既有飽讀詩書、深諳謀略的文人墨客，也有經驗豐富、精通技術的行業能手，他們為家族發展出謀劃策，提供多元智慧支援；還制定了一套考核機制，依據各分支的業績表現給予獎懲，業績優異者，家族給予豐厚獎勵，激勵大家奮發圖強，而碌碌無為或違規犯錯者，則會受到相應懲處，鞭策其改過自新。

經此一番整頓，家族內部的混亂局面暫時得到穩定。子孫們意識到家族危在旦夕，在新規的約束與激勵下，漸漸放下成見，重新凝聚在一起，為守護韋家的榮耀與產業，攜手踏上新的征程。