第73章 第一次隊內合練 (第3/3頁)

，先生。”羅德里戈誠懇的答道。

蔣文傑作為後腰，在一次訓練對抗中表現得非常冷靜。

他接下了金彭貝的一次長傳，並迅速將球分給了前插的宋川。

但在下一次反擊中，面對馬爾基尼奧斯時，他的回防速度稍顯遲疑，錯過了阻止對方推進的最佳時機。

嚴淵吹響哨子，對蔣文傑說道：“文傑，你的攔截很穩，但後腰的核心不是攔截，而是控制中場。你要隨時保持對局勢的預判，判斷什麼時候需要壓上，什麼時候需要回防。”

隨後，他為蔣文傑安排了一個小型區域性逼搶訓練，讓他更加熟悉不同情況下的決策方式。

莫塔也主動過來給蔣文傑支招：“孩子，你在攔截後要第一時間找到最合適的傳球點，有時候甚至是回傳門將。別急於往前傳球，穩定才是後腰的第一準則。”

嚴淵按照莫塔說的，給蔣文傑做了親身示範，他瞬間就有收穫了，在之後的多次嘗試中，效果有了明顯提升。

陳鵬傑作為右後衛，速度和體能出色，但在一次邊路防守中被羅德里戈成功突破，顯得經驗稍有不足。

嚴淵走過去，對陳鵬傑說道：“鵬傑，防守不僅是靠身體，更是靠腦子。你要學會預測對方的動作，比如羅德里戈剛才連續兩次用內切，你就可以稍微靠內站位，迫使他向外線走。”

為了讓他更好的理解右後衛的內容，嚴淵安排了多樣化的一對一的防守練習，讓陳鵬傑針對不同型別的突破球員進行專項訓練。

迪馬利亞在旁邊補充了一句：“小子，你得有點小心思，防守是心理戰。比如假裝要上搶，其實是引誘對手做出錯誤選擇。”

迪馬利亞作為經驗老道的突破手，他的心得對於陳鵬傑來說是至關重要的，在他的影響下，陳鵬傑的防守也在不斷進步著。

金彭貝作為球隊的年輕防線，在訓練中依然展現了強硬的對抗能力。

但嚴淵注意到，他在處理長傳球時偶爾會出現不夠果斷的問題。

嚴淵走到他身邊，語氣平靜但又帶著嚴肅：“金，如果你要打算成為防線的領袖，那麼決策力就是你的第一任務。無論是解圍還是控球，都要迅速作出決定。猶豫一秒，危險就可能發生。”

“我明白，教練，可是我到了複雜的情況中，還是不太能及時做出來正確決策，我不知道是什麼原因，也許是我太緊張了…”

嚴淵為根據金彭貝的資料，給他安排了幾項高壓控球訓練，在多人逼搶的情況下，要求金彭貝冷靜做出最佳選擇。

這幾人的逼搶是不斷變換形式的，並非某一種固定模式的逼搶，嚴淵練的就是金彭貝的處理能力。

內馬爾在一旁調侃道：“金，你要是再不果斷，我們的門將就要失業了！”

引得全場一陣大笑，但金彭貝很快調整狀態，在接下來的訓練中表現得更加自信。

訓練結束後，嚴淵將所有球員召集到一起。他語氣堅定地說道：“我們是一支團隊，每個人的成長都會推動整體的進步。新人們表現得很棒，但未來的路還很長。

老隊員們，你們是他們的榜樣，多給他們一些幫助，讓他們感受到什麼叫巴黎聖日耳曼的精神。”

內馬爾、維拉蒂、迪馬利亞等球員們紛紛點頭，對幾位年輕球員的成長充滿期待。

這些孩子們也感受到了被重視的力量，紛紛暗下決心，要在以後的訓練中，做出更好的表現。