第26章 的青訓就是一坨，不如我自己來選 (第3/4頁)

刻尋找一位昂貴的球員，我將透過組織合適的訓練，評判他的能力和潛力。

透過試訓後，我會幫助這名球員儘快融入一線隊，並根據他的表現，逐步為他提供更多的比賽機會，讓他成為即戰力球員

他拿的合同雖然是一線隊合同，但是薪資和青年球員相當。

在本賽季結束後，如果他表現不錯，可以將他的薪資提升到一線隊水平，但這些都是後話了。”

會議室裡，董事們紛紛交換著眼神。幾位董事表情略顯猶豫，顯然對於讓一名年輕球員直接進入一線隊這個決定，心中依然有些疑慮。

財務總監漢斯略帶疑問地開口。

“嚴，直接讓一名17歲的球員進入一線隊，這個決定的風險應該不小吧，他能很快適應德乙聯賽的強度嗎？”

嚴淵聽後微微一笑，回應道。

“漢斯先生，我理解您的顧慮。通常來說，在戰術佈置上，後衛這個位置和其他位置相比，容錯率更高一些。

射門，控球，突破這些有難度的技能都不需要後衛掌握太多，後衛更加依賴的是身體因素和心理因素。

簡言之，就是敢搶敢拼，敢摔敢撞。拼搶能力的訓練要比進攻能力的訓練更加容易，球員只需要有一副好身體和一顆勇敢的心就可以當後衛了。”

他略作停頓，目光掃過其他董事。

“還有一點好處就是，年輕球員的引入，不會影響球隊的整體穩定性，反而可以激發隊內更強的競爭意識，推動整個團隊更好地前進。

另外，如果，我是說如果，如果我真的被幸運女神眷顧了，發現了一名還算不錯的年輕後衛，我們不僅不會花太多錢，未來可能還會因此掙一筆錢。”

此言一出，會議室中的氣氛似乎稍微鬆弛了一些。董事們再次互相看了看，悄悄商議了一番，隨後慢慢地點頭了。

主席肖爾澤開口說道。

“嚴，你的思路很清晰。你的這個計劃不會佔用太多俱樂部資源，並且具有一定可行性，既然如此，我們支援你的這個決定。”

體育主管邁爾補充道。

“嚴，慕尼黑當地的青訓體系已經比較完善了，很多地方都有具有優秀潛力的球員。我們可以為你提供一些資源，推薦一些普通學校和足球學校，甚至一些小鎮上，社群裡的青訓組織，那裡也可以發現不少有天賦的年輕人。”

嚴淵聽後露出微笑，點了點頭。

“感謝各位董事的支援，間歇期到了以後，我會開始安排相關的接洽和試訓工作。

我會在慕尼黑當地挑選合適的年輕球員，並根據他們的表現做出最終選擇。”

會議結束了，除了不太高興的青訓教練外，其他董事們紛紛表示了對嚴淵帶隊能力的肯定，並願意給予他信任和引援年輕球員的權力。

第二天中午，俱樂部的行政部門如約將一份精心整理的名單交到了嚴淵手中。

這份名單詳細列出了慕尼黑及周邊地區一些優秀的足球訓練機構、學校、小鎮和社群的資料，每一項都附帶了詳盡的背景資訊，供他參考。

嚴淵坐在辦公室裡，翻開這份名單，目光落在了第一頁上。

首先映入眼簾的是“慕尼黑青年足球學院”（munchener Jugend Fu?ball Akademie）。

這所學院以其系統化的青訓計劃和卓越的球員培養歷史聞名，曾培養出不少德甲的頂級球員。

學院位於慕尼黑市區，擁有一流的設施和經驗豐富的教練團隊。

嚴淵搖了搖頭，否認了這個選擇，這可是慕尼黑最出名的足球學院，裡面的選拔競爭力非常大，優秀的孩子根本輪不到他來選，早就被德甲豪門挑走了。