第408章 未來的雄姿 (第2/3頁)

沒給國家做貢獻，只能享受最低的福利，在權利上也受到一定的限制，比如說不能參軍，不能參加官員考核；公民是1級貢獻度，男爵是2級貢獻度，以此類推。其實，只要稍微努力，哪怕是在校中學生，也可以達到1級貢獻度，再往上就需要優秀的個人能力了。貢獻度等級提升的難度是很高的，畢竟每個人的壽命那麼長，要是太容易獲得了，那就爛大街了。

另外，永恆國度的爵位只是一種榮譽，能夠享受到對應的福利，但是並不是真正的高人一等，也沒有軍事、行政權。爵位也不可以傳承給下一代，想要獲得爵位，必須自己去爭取。

值得一提的是，北斗曾經建議張偉將爵位分為20個等級，因為永恆國度的子民壽命太長了，在1000年後，就算貢獻度再難獲得，也會有一大堆公爵，這些公爵相當於玩遊戲玩到滿級的玩家，會失去繼續努力的動力，對國家不是一件好事。不過，張偉想了想，還是暫時採取了當前的等級制度，以後有需要了再修改。

第二，未來科技公司將進行改制，成為永恆國度的一家普通的公司企業，按章納稅，合法經營，而未來科技公司的利潤，除了運營、研發投入以及抽取2%用來維持王室生活，其他的全部以無息貸款的方式借給國家，用以支援國家的發展。”

這樣做其實很有必要，未來科技公司是張偉的私人產業，私人利益和國家利益，必須分清楚。就算在古代，皇傢俬庫和國庫也是分開的，皇傢俬庫要養皇親國戚，還要修自己的房子等，國庫一般用來修發工資、修路、架橋、修水利等，國庫不足的時候還要拿皇傢俬庫來充實國庫。當然，實際上整個永恆國度都是張偉的。

第三，由張偉兼任院長的帝國科學院，正式對外招募科學家，未來科技公司的員工，可以留在未來科技公司，也可以加入帝國科學院。以後，帝國科學院的部分研究成果，將會授權給在永恆國度註冊的企業，只要是透過了稽核的企業，都可以獲得授權。這樣做可以避免未來科技公司一家獨大，讓永恆國度的企業有一個良性的競爭環境。

第四，在宇宙中，一個文明想要發展壯大，必須要有龐大的群體，否則，就難以擁有足夠數量的優秀人才，也難以誕生天才。

永恆國度的人口還不到1億，實在是太少了，必須增長上來，儘快達到100億，甚至是1000億！為了這個目標，永恆國度不僅要從太陽系招募移民，還要鼓勵生育，每生一個小孩就獎勵30萬信用點。順帶一提，永恆國度沒有紙質貨幣，只有電子貨幣，也就是信用點，而永恆國度絕不會像以前地球上那些國家濫發鈔票一樣濫發信用點，為此，永恆國度規定，1個信用點可以兌換100度電，這就相當於把以前的金本位制換成了以能量為本位的貨幣制度。

第五，實行全新的教育制度。從小學到高中都是義務教育，義務教育階段結束後，可以選擇工作，也可以選擇考大學。必須指出，不要拿以前的教育水平來衡量永恆國度的教育，永恆國度的高中生起碼要達到以前的博士生水平，才能夠順利畢業，要不然就太對不起生物計算機了。而進入大學後，學生是可以領取津貼的，收入也會相當可觀，也就是說，大學生是一門職業，你甚至可以在大學裡讀幾十年。當然，永恆國度的大學也不是那麼容易進的，錄取比例將會低的可怕，平均只有10%，每年也會進行考核，連續三年考核成績不達標，就會被開除。

第六，國家會出臺一系列的政策，提高科學家的待遇，在民事政策上，也會優待科學家。

另外，正式劃分科學家的等級，分為見習科學家，一級科學家，二級科學家等7個等級，其中見習科學家就是大學生，可以自動獲得1級貢獻度，科學家可以自動獲得2級貢獻度，成為男爵，以此類推，五級科學家就是公爵。