第兩百三十二章 如何以正確姿勢撲倒張偉 (第2/3頁)

李松往目的地而去。整個過程充滿了科幻感。

目的地是飛行車停車場，李松自己的恆星系列飛行車就停放在這裡。其實李松原本是可以利用遠端操控讓飛行車飛過來的，但是未來科技公司有規定，在公司範圍內，禁止使用這個功能，因為公司很多員工擁有飛行車，如果上萬名員工在下班後同時在辦公樓使用這一功能，就會造成混亂。因此，公司規定，飛行車只能停放在指定地點，在想要使用飛行車時，也必須自己前往飛行車停放地點。

另外，在未來科技公司範圍內，只能使用無人駕駛功能。其實不只是未來公司，國家的新交通法規已經出臺了，再過一個月就將正式實施，根據新交通法規，所有飛行車都將禁用手動駕駛功能，只能使用無人駕駛。新交通法規對未來科技公司的無人駕駛也做出了要求，所有飛行車的智慧控制系統都需要升級，升級之後會增加一個許可權模組，普通飛行車是沒有許可權接近中南海、軍事基地等地方的，只有獲得了這些地方給予的許可權（一串電子口令），才可以接近並進入，這其實就是通行證的變種。

四分鐘後，李松踩著飛行滑板來到了自己的飛行車附近，這輛恆星系列飛行車原價200萬，李松是在未來科技公司工作時間超過一年的老員工，可以享受8.5折優惠，只需要花170萬。為了防止員工故意利用這個優惠政策牟利，未來科技公司做了相關規定，其中一條是，在購買飛行車時，每個員工五年內只能享受一次優惠，如果員工在享受該優惠後三年內自行離職，必須向公司補交差額。

至於買車的錢，則完全是李松自己賺的，李松今年的工資加獎金，高達稅後170萬，去年的工資加獎金也有稅後90萬，因此完全可以憑自己的能力支付。像李松一樣，能憑藉自己的收入購買飛行車的員工還有很多，未來科技公司員工今年的平均稅後收入超過120萬，在社會上妥妥都是金領級別。

當然，這麼高的工資不是誰都能拿到的，現在幾乎所有求職者都以加入未來科技公司為第一目標，一千份簡歷，最多隻有一百人能獲得面試機會，然後大概有十個人可以加入未來科技公司，在進入公司後，有兩個月的試用期，兩個月之後，十個人平均只能剩下三個。這是真正的千里挑一，只要精英中的精英。成為正式員工後，大家依然不敢懈怠，因為公司的發展速度太快了，他們如果不努力，就跟不上公司的步伐，只能被公司淘汰，這是他們所不能接受的。而且他們都將張偉的努力看在眼裡，像張偉如此成功的人都那麼努力，他們又憑什麼不努力呢？

提起張偉，所有公司員工都有一種膜拜的心理，沒錯，是膜拜而不是崇拜。無論是張偉那天才的程度，還是張偉所取得的成就，亦或是張偉的工作態度，都讓他們敬佩。當然，張偉給他們這些員工的優厚待遇與福利，也是他們對張偉評價如此之高的原因之一。

李松吩咐了一聲，飛行車便自行啟動，離開地面，緩緩地開出未來科技公司，前往未來科技公司附近的商業區。

隨著未來科技公司的發展，未來科技公司附近早已不是荒涼的無人區了，到處都是工地，到處都是剛剛建好的新建築，銀行、高檔商業區、五星級酒店、高檔娛樂場所隨處可見，中雲市也制定了相關的新區發展規劃，市政府等政府機構也準備搬到這個新區。

這一切都是未來科技公司帶來的變化。

沒過多久，李松便到達了目的地，他找了個地方停好車，然後前往銀行取錢，他已經跟銀行預約過了，今天要取10萬現金，這些錢是準備回家後包紅包用的，平時買東西則根本不需要用現金，因為現在即便是再小的超市也支援刷卡、微信、支付寶等電子支付方式。

來到銀行後，李松還看到了好幾個公司同事，全都是來取大額現金的，最多的一個要