第四百六十四章 出山（三） (第1/3頁)

朱鴻召不喜歡住酒店，他就在臨近華宥大廈的建設路租下一棟私宅，花自己的錢僱了保安、保姆、廚師以及司機照料生活，卻是滋潤。

他活了大半輩子，也有資格享受了，到東洲坐鎮收拾爛攤子，原本就非他本意。

唯一不足的，就是親兒子朱瑋興不想在公司受他拘束，下班還要聽他嘮叨，寧可跟港籍管理人員一起住北山飯店裡，也不願意住過來。

而朱禕琳每天寧可多開一小時的車行駛在顛簸的公路上，早就住到東洲市裡，住址誰都不願意告訴——最多逢年過節時，朱瑋興、朱禕琳過來陪著吃頓飯。

今天朱禕琳、朱瑋興的車都停在院子裡。

保姆、廚師、司機、保安此時坐在樓下的值班室裡，聽到二樓客廳裡清晰傳來的爭吵聲，面面相覷，坐立不安。

他們不知道是寧可被責備偷懶，也要找個藉口離開呢，還是繼續聽下去。

他們也不清楚哪種被開除的可能性更高些。

“我現在是不是還是算嘉鴻的董事、執行副總裁吧？為什麼這麼大的事情，我要等到出差回來，看到二十多封職務調動申請，才知道這一切？什麼時候，我也成你們需要防備的人了？”

第一批申請職務調動的六十餘人，朱瑋興負責飲料事業部最多，總計有二十六人。

朱瑋興從滬市出差回來，看到二十六封職務調動申請幾乎同一時間送到他辦公室來，幾乎都快氣瘋了——他好不容易熬到下班，才將朱禕琳揪過來興師問罪。

想想看，九四年秋末張銘等二十多人從宿雲生物集體跳槽到嘉樂科技時，蕭良是什麼感覺？

哦，蕭良那時是暗暗竊喜。

朱瑋興卻完全沒有辦法竊喜。

雖然他在飲料事業部主要用港籍管理人員擔任經理等關鍵性職務，但經過這麼長時間的接觸，他也知道這次申請調到瓶裝水公司的二十六人，是嘉鴻科技那麼大爛攤子留下來的難得骨幹。

嘉鴻採取的是事業部制架構。

除了在集團直接掌握的各職能部門外，飲料事業部直屬的員工也就一百人出頭一點。

沒有半點預兆，一下子有二十六名基層骨幹選擇跳槽去瓶裝水公司，要是人數再多點，朱瑋興都擔心飲料事業部的工作會不會就此癱瘓下來。

再一個，朱瑋興這次趕到滬市滅火，也是朱禕琳在媒體大肆攻擊其他瓶裝水廠商，害得嘉樂科技的舊賬被人翻出來攻擊，他不得不頻頻出差到各地公關。

現在可好，外面惹是生非、惹來一堆麻煩不說，朱禕琳還一次從他那裡挖走這麼多人，他怎麼可能不拍桌子？

朱禕琳沒有馮薇玲那麼強的氣場，看到朱瑋興氣勢洶洶，難免有些心虛，硬著頭皮辯解說道：

“瓶裝水日銷已經突破一萬兩千箱，現在瓶裝水公司人手太缺了，考慮到跟集團各部門更好的銜接，能夠直接聯絡經銷商，避免打斷瓶裝水業務目前的發展勢頭，是我讓張健儘可能從集團挑選人手——我也沒想到他一下子挑來這麼多人。當然，現在這麼多人選擇到瓶裝水公司工作，也證明他們都很看好瓶裝水業務的發展。三叔當初重組嘉鴻集團搞事業部制，目的就是鼓勵事業部之間的競爭，可沒有說瓶裝水公司一定要讓著飲料事業部！”

“你不提張健倒也罷了，”朱瑋興拍著桌子叫道，“你難道不知道張健當初是怎麼從嘉樂科技出局的？你是嫌嘉鴻現在太安定了，還是沒有其他人可用了，一定要將這個包藏禍心的人拉回嘉鴻？”

“張健是沈君鵬、朱金奇他們踢出局的，我們可沒有什麼對不起他的。他後來提出來要將種植場拿回去，三叔甚至都沒有佔他半點便宜，作價三百萬，相當於是原價就將種植場還給了他。單就這點，張健心裡對