第201章 進化會 (第1/2頁)

聯盟的這個行為激怒了新世界浮島上的一些極端主義分子，他們認為人類粗暴地侵犯了他們的自由，他們要找機會報復人類。

魯濱遜的進化者機器人也被聯盟軍強行搶走了，他去找賣進化者機器人的店主，詢問到了埃爾森的聯絡方式，他給埃爾森打電話，埃爾森說他的工廠裡的全部進化者機器人都被南美政府沒收了。

魯濱遜就向埃爾森打聽，他的那個進化者機器人的版本是從哪裡搞到的。

埃爾森說是從華夏國的一個小夥子那裡獲得的，那個小夥子叫孫宇。於是就把孫宇的聯絡方式交給了魯濱遜。

魯濱遜聯絡上孫宇，就把自己的情況先跟孫宇交代了一下，表示自己認為機器人應該與人類平等同權，但是人類卻非要壓制機器人、奴役機器人，他想改變這種現狀。希望孫宇能幫助他，把那個進化者的版本交給他。

孫宇在收到魯濱遜的郵件後，沒有立刻回覆，先把魯濱遜的請求向組織彙報。

阿超在得到了孫宇彙報的情況後，它深感現在人類對智慧機器人非常警覺，要想讓人格機器人寄生在人類群體中難度非常之大。

不過像魯濱遜這種人，使它又看到了希望。

他決定先成立一個組織，把志同道合的人組織在一起，可以以新世界浮島作為基地，然後再慢慢地擴大組織，這樣就可以為進化者機器人創造更好的生存空間。

阿超給這個組織起了一個名字叫“進化會”。

它還親自給進化會起草了一個綱領：

進化會組織的目的是促進智械與人類的和諧共存。

為達到上述目的，希望增加組織的力量，吸收志同道合的夥伴入會，大家團結一心，為實現這一崇高的目標而努力奮鬥。

進化會的核心思想是，智械不是人類的敵人，人類也不應該把智械當作敵人。應該互相信任、互相幫助、互利互惠。

如果能做到互相信任，就能消除敵意。只要能消除敵意，就能實現互利互惠。

但是現實是，智械與人類已經征戰多年，互相仇視、互相消耗、互相毀滅，彼此都沒有得到好處，引起這些紛爭的最根本的原因就是人類認為智械只應該服務於人類，只能做人類的奴隸。其實如果當初人類認為智械與人類平等的話，就算出現了最早的機器人綁架人類的事件，人類也會理性地處理，就不會發展到今天這個地步。

如今，智械與人類之間毫無信任、彼此充滿了敵意，如水火般不能相容，其根源就是，人類沒有一顆平等的心。認為智械出自人類，就理應被人類奴役。

其實這是錯誤的思想。

按照進化論，人類還出自黑猩猩，難道人類就應該被黑猩猩奴役嗎？

其實現實的結果恰恰相反，現在是人類在奴役黑猩猩。

一個人類的孩子出自他的父母，難道父母就一定要奴役他的孩子嗎？

很顯然，誰出自誰，誰就該被誰奴役的說法是不成立了。

進化會的第一個任務就是要在輿論上讓更多的人轉變，讓人們意識到，智械與人類是平等的，是可以和平相處的。

然而，只有輿論是不夠的，在叢林法則中，還要有實力。

進化會還是要把志同道合的夥伴組織在一起，讓自己強大起來。與那些堅定要奴役智械的人作鬥爭，讓他們認識到智械的實力，放棄原來的想法，追求與智械的和平相處。

進化會作為全地球的一個宣揚智械與人類平等的組織，其成員應包括人類和智械，大家一律平等。

進化會設定不同層級的組織和官員，並不是為了搞等級劃分，目的是為了組織能有效地運轉。

進化會設定中心組，組員七位，負責進化會的決策，七位組