第178章 各司其職 (第1/2頁)

負責設計裝修風格的小張也陷入了困境。他參考了無數的案例，畫了一張又一張的草圖，可總是覺得不夠完美。他擔心自己的設計不能滿足大家的期望，壓力大得晚上都睡不好覺。

而就在大家忙得焦頭爛額的時候，資金方面又出了問題。原本預算的啟動資金，在各種開銷面前顯得捉襟見肘。李明軒不得不厚著臉皮向家裡求助，卻遭到了父親的嚴厲拒絕。

“你自己要瞎折騰，就自己想辦法解決！我不會再給你一分錢！”父親的話像一盆冷水澆在李明軒頭上。

李明軒感到無比失落和沮喪，但他並沒有放棄。他召集朋友們一起想辦法，大家決定先縮減一些不必要的開支，再想辦法拉投資。

“咱們都走到這一步了，絕對不能半途而廢！”李明軒給大家打氣。

朋友們紛紛點頭，眼中重新燃起了希望的火花。

日子在忙碌與焦慮中匆匆流逝，李明軒他們所面臨的困難如同一座座沉重的大山，壓得他們幾乎喘不過氣來。

李明軒依舊穿梭於城市的各個角落，尋找著理想的店面。他的鞋子已經磨損得不成樣子，腳底的水泡破了又起，每走一步都像是踩在刀尖上。

但他咬著牙，強忍著疼痛，一家店一家店地詢問、考察。有時候，為了等一個店面的房東，他能在門口一站就是幾個小時，哪怕烈日炎炎，哪怕寒風刺骨。

負責聯絡供應商的小王，面對的則是無盡的冷漠與拒絕。那些供應商們，有的對他的詢問愛搭不理，有的則直接把他趕出門外。有一次，小王好不容易找到一家看起來還算靠譜的供應商，滿懷期待地跟對方談合作。

可對方一聽他們是新開的咖啡店，根本不相信他們的實力，不僅給出了極高的價格，還提出了苛刻的付款條件。小王據理力爭，說得口乾舌燥，可對方絲毫不為所動。最後，小王只能無奈地離開，心中滿是失落和沮喪。

負責招聘員工的小李，為了能找到合適的人才，幾乎把自己變成了一個“招聘達人”。他不僅在各大招聘網站上釋出了詳細的招聘資訊，還每天跑到人才市場，舉著牌子親自招人。

然而，前來應聘的人要麼沒有相關的工作經驗，需要花費大量的時間和精力去培訓；要麼對薪資和福利提出了過高的要求，遠遠超出了他們的預算。小李為此愁得頭髮都快白了，每天晚上都對著電腦，一遍又一遍地篩選簡歷，試圖從眾多的求職者中找到那顆“明珠”。

負責設計裝修風格的小張，更是陷入了深深的自我懷疑和焦慮之中。他為了能設計出獨特而又吸引人的裝修方案，幾乎把自己關在了房間裡，日夜不停地思考、畫圖。

他的房間裡堆滿了各種設計書籍和草圖，牆上貼滿了靈感圖片。但每一個新的設計方案，他都覺得不夠完美，總是擔心不能達到大家的期望。他的黑眼圈越來越重，精神也越來越憔悴。

而資金的問題，就像一顆隨時會爆炸的炸彈，懸在他們的頭頂。李明軒在被父親拒絕後，並沒有放棄。他開始四處尋找投資，參加各種商業聚會，向每一個可能的投資者介紹他們的咖啡店專案。然而，大多數投資者在聽完他的介紹後，都只是禮貌性地笑笑，然後轉身離開。

有的甚至直接說：“就你們這群毛頭小子，還想做生意？別做夢了！”

面對如此多的困難和挫折，團隊計程車氣開始變得低落。有人開始打起了退堂鼓，覺得這一切根本就是不可能完成的任務。

“我們是不是太天真了？也許我們根本就不適合做生意。”一個朋友垂頭喪氣地說。

“是啊，這麼辛苦，還不知道能不能成功，值得嗎？”另一個朋友也附和道。

李明軒聽著大家的抱怨和質疑，心中也充滿了迷茫和動搖。但他知道，如