第69章 集中培訓 (第1/1頁)

儘管濱海市冰城市和羊城服裝工作室的執行狀況還不錯，但是在不斷擴張的過程中楊柳也逐漸發現了一些問題，為了解決這些問題，楊柳決定在濱海市邀請經濟學專家給三地工作室和服裝廠的領導舉辦一次專業培訓，同時解決一些存在的問題。

培訓會在楊柳工作室附近國臺賓館的多媒體小會議室舉行，楊柳透過自己的研究生導師陶教授專門邀請了濱海市財經大學的年輕的經濟學教授金棟，之所以請金教授，是因為他洞悉國內外的經濟執行規律，思維前衛，更契合快速發展的社會生活。第一天的培訓老文和黑哥就偷著睡覺，培訓結束後，楊柳把兩人留下告訴他們，請專家是花了大價錢的，所有參會人員都要交培訓費的，別花了錢什麼也學不到，但是兩個人有些不耐煩，說聽不懂。

楊柳告訴他們，中國社會已經走上快速發展的道路，每個不學習的人都將被社會淘汰，自己創業還不打算學習，指望著別人幫你一輩子嗎？本來就不懂得如何經營，再不好好學習，結果顯而易見。楊柳提出一個建議，第二天讓金教授講的通俗一些慢一些，但是所有人都要認真去記，有不明白的可以當場舉手提問，專家是來幫助大家出道道解難題的，不是勵志演講來的。楊柳要求韓冰茜茜管理好自己的學習隊伍，不允許再出現應付差事的情況。

三天的培訓，金教授從經濟執行模式，經濟管理，前瞻思維，談判技巧等方面深入淺出的做了講解，對於三個年輕人來說那絕對是乾貨。

送走金教授，楊柳開會指出了目前工作室和服裝廠存在的一些問題，並提出了相應的解決方案。老文和黑哥也意識到了自己的不足，表示以後會更加努力學習。

隨後，楊柳宣佈了一個重要的決定：他將成立一個專門的團隊，負責市場調研和產品設計，以更好地滿足消費者的需求。

這個團隊由韓冰、茜茜和其他一些有才華的年輕人組成。他們將充分發揮自己的創意和能力，為工作室和服裝廠注入新的活力。研發資金由各工作室和服裝廠分攤，韓冰和黑哥每人50萬，楊柳100萬，茜茜和老文300萬，一聽要出50萬黑哥一下子就炸鍋了，我哪裡弄那麼多錢去，韓冰見狀沒慣著他，我說黑哥，你有點良心好不好，這一年來，你研發費一分錢沒出，坐享其成毫無成本的經營金柳和冰城之約的品牌服裝，自己賺多少錢心裡沒數啊，你別說都花了，願意跟我們做，老老實實交錢，不交自己還回去躉地攤貨去，我也懶得理你，扶不上牆的泥。見韓冰真的生氣了，黑哥馬上陪笑道:“冰姐別生氣，雖然資金有困難但是我去想辦法，我不跟著你做去哪裡賺錢去，這個世界知識就是金錢，別和我置氣。”

楊柳又推出一個研發獎勵辦法，不管哪個工作室只要研發的服裝半年內收益達到工作室利潤的5%以上的就能獲得10萬元的研發獎勵，上不封頂。要求茜茜和韓冰做好自己負責區域的人員培訓，黑哥雖然嘴上答應得好好的，但心裡還是有些不情願。他開始四處籌錢，甚至向親戚朋友借了一些。

與此同時，韓冰帶領的團隊已經開始了緊張的工作。他們走訪市場、收集資料，為新產品的設計尋找靈感。

幾個月後，新產品終於面世了。這款產品結合了時尚潮流和舒適實用的特點，一經推出就受到了消費者的熱烈歡迎。

黑哥看到新產品如此暢銷，心中暗自慶幸自己當初聽了楊柳的話。他深刻認識到，知識確實就是金錢。

隨著時間的推移，工作室和服裝廠的生意越來越好。楊柳的決策不僅讓他們在市場競爭中脫穎而出，還為未來的發展打下了堅實的基礎。