第132章 精神結合 (第2/2頁)

索關鍵詞無用，搜尋精神領域無用，原來……

——精神結合。

資料顯示：

哨兵和嚮導的結合分為兩種。

肉體結合與精神結合。

當匹配度超過95%，伴侶雙方能夠進入到對方的精神領域。

在這過程中，意識漸漸融合，產生靈魂交融般的共鳴，能感受彼此最深處的情感和思緒。

它能窺探到伴侶的內心，引發結合熱，使雙方更好地融為一體。

所以，一旦引發了結合熱，接下來是肉體結合？

謝途：“……”

“結合熱？”謝途掩飾住內心的錯亂，不動聲色地問：“這種資料為什麼要設定成絕密？”

段部長沒察覺到異常，走過來瞥了一眼，“精神結合，意味著雙方將毫無保留地、向彼此敞開自己的精神領域，其中涉及到個人最為隱秘的情感、記憶和潛意識。”

“不公佈的原因有很多方面，相關資源的分配等問題。”

“許多哨向在各個基地擔任重要職位，避免一些絕密資訊洩露，對社會造成不可估量的危害等。”

段部長道：“最重要的是，這種高度匹配的情況極為罕見，特殊能力研究院對這方面的研究還在探索階段。”

“過早或不當的公開，可能會引發恐慌和誤導。”

一旦哨兵和嚮導開始追求高匹配度，追求精神結合，整個哨向群體的生態會發生巨大的變化。

過度執著於匹配度的高低，可能會讓哨兵和嚮導忽視其他同樣重要的關係因素。

如性格契合、價值觀共鳴，以及相互支援，信任度等。

他們會把過多的精力，放在尋找那個與自己高度匹配的人上，忽略自身的成長。

不管是對基地，還是對哨兵和嚮導個人而言都不利。

謝途佯裝鎮定，“嗯。”

段部長指著電腦上的資料檔案，“你要找的是這個？”

“不是。”謝途迅速將資料關閉，隨意點開一個文件，“是這個，已經找到了。”

不等段部長看清，他突然站起身擋住螢幕，退出檔案系統。

“我有事先走了。”

段部長盯著他飛快離去的背影，轉頭若有所思地看了眼電腦。

特殊能力研究院的那群研究員，整天跑去蔣院長的辦公室進行圍追堵截。

前幾日。

蔣院長苦著張臉來找她，要求給兩位S級精神體做檢測。

段部長想到雲昭需要訓練，委婉地找了個藉口‘下次一定’。

或許，可以讓兩人去試試。

可惜明天就要出任務，真的只能等下次了。

……

謝途繃著臉走出辦公室，迎面碰到幾個熟悉的工作人員跟他打招呼。

他面色不變地頷首點頭。

沒有任何人發現異常。

謝途快速下樓，直到坐回裝甲車，整個人才鬆懈下來。

他何時如此慌亂過？

昨晚如果不是小青鳥打斷精神連線，結合熱在兩人都不知情的情況下引發……

後果不堪設想。

要不要告訴她一聲？

但要他如何開口？

謝途想起她說‘再來一次’，他當時回了句什麼？

他整個身軀猛地往後仰，抬起手臂擋住臉。