第67章 會議 (第1/2頁)

等到顧青雲走出會議室，夏瓊羽板著臉，將聊天記錄用投影儀打了出來。

所有人看到這個聊天記錄都是一愣，不知道夏瓊羽要做什麼。

夏瓊羽嚥了下口水，緩緩開口，他很緊張，緊張到只能掐著手心才能讓自己說話不結巴：“今天召開會議是為了處理這件事。”

“工作群內出現了惡意的匿名言論，這些言論不僅針對了我們的領導，還對公司的整體形象造成了損害。”

顧青雲站在門外，看著夏瓊羽說話，覺得夏瓊羽的氣勢還是不太夠。

在說完那兩句話以後，有人開始說：“又不是我發的，我還一堆事呢。”“就是啊，因為這點小事就把我們弄來？”

夏瓊羽沒說話，瞥了那兩個人一眼，按下遙控器，將聊天記錄放大。

“任何違反公司規章的行為都將會受到嚴肅處理。”夏瓊羽提高了一點音量，直起身子，即使他個子小小的，此時額頭也因為緊張出現了不少汗，但他還是忍著所有的負面情緒。

繼續開口。

“今天沒能準時參加會議的員工將會按照曠工處理。”

此話一出，幾個平時就討厭夏瓊羽的人一下就站了起來，他們質問夏瓊羽有什麼權利給他們記曠工。

“我有權利把你們招進來，就有權利記你們曠工。”夏瓊羽看著那幾個站起來的人，“如果你們認為我的行為作風有問題，可以跟晏總說。”

誰都知道，顧晚星把夏瓊羽當自己弟弟一樣。

跟晏玉書說他們欺負了夏瓊羽，還覺得夏瓊羽管理風格不好？

他們是瘋了吧，才會這麼做。

那幾個人只能坐下，生悶氣了。

“接下來。”夏瓊羽笑了起來，他終於沒有那麼緊張了，深吸一口氣，“如果今天沒能找到釋出不當言論的匿名者，所有在群裡的員工都會記一次警告處分。”

“除了今天新入職的兩位員工。”

警告處分。

這可不是鬧著玩的，累計警告處分多了，公司就能辭退他們，並且被辭退的拿不到一分錢。

所有人都覺得夏瓊羽做事的風格有點太極端了。

“你這種處理方式跟晏總商量了嗎？”設計組的人最先不樂意。

“就是！憑什麼你說什麼就是什麼啊？”

出現了一個不和諧的聲音，其他的聲音也會跟上。

甚至有A已經因為生氣控制不好自身的資訊素了。

顧青雲沒進去，他想看看，夏瓊羽自己能做到哪一步。

好在，夏瓊羽並沒有讓顧青雲失望。

他扶著桌子，提高了音量：“公司的規章制度不是擺設，每個人都需要對自己的行為負責。”

“不過，如果你們誰有線索的話，也可以提供給我。”

“畢竟這件事不是所有人都參與的，如果平白無故被記一次處分，對於那些什麼都沒做過的人，不是太不公平了嗎？”

這些話傳到了每個人的耳朵裡。

反對的聲音也消失了。

因為所有人都明白，這件事由夏瓊羽來處理，還比較溫和。

要是讓晏玉書來處理，現在還不知道會發生什麼。

夏瓊羽在全場最安靜的時候，最後說了一句：“公司雖然處於剛起步的階段，但我還是希望大家能夠從這次的事件中吸取教訓，畢竟，大家都是晏總選擇的人。”

“我相信晏總的眼光，也相信大家的為人，同樣相信，每個人都會對公司的發展貢獻出自己最大的努力。”

他說到最後，不再那麼咄咄逼人了。

這場會議結束，等到所有人都走出去以後，顧青雲也回到了會議室。