第594章 做大做強 (第1/3頁)

如果我們把公司的日常管理交給代理人，我擔心會失去那種親手打造品牌的滿足感，也無法及時感知和解決問題。”

許墨輕輕揉了揉眉心，理解恩靜的心情，他耐心解釋道：“恩靜，我並不是要完全放手不管，只是覺得我們可以尋找一位值得信賴的專業人士來輔助我們管理日常事務，這樣我們就有更多精力去探索新的發展方向，比如開發新品、研究市場動態，甚至是開拓海外市場的可能。”

恩靜低頭思索片刻，然後抬起頭，認真地回應：“我明白你的考慮，許墨哥。但如果我們要找代理人，就必須找到一個既懂得我們的理念，又能嚴格執行我們標準的人。否則，即便是在繁雜的事務中脫身出來，我也無法安心去做其他事情。”

許墨點了點頭，贊同恩靜的觀點：“你說得對，我們必須要找到合適的人選。這樣吧，我們先列出代理人的必備條件和期望的工作職責，然後再在行業內尋找匹配的人材，一定要確保這個人能夠延續我們的初心，一同守護‘融合之家’的成長。”

恩靜滿意地點點頭，兩人就此達成共識。接下來的日子裡，恩靜和許墨一邊繼續關注“融合之家”的運營情況，一邊著手尋找合適的代理人。他們透過行業內的推薦、面試以及實際考察，最終鎖定了一位擁有豐富餐飲管理經驗、對美食有著獨到見解且為人誠信可靠的候選人——陳經理。

陳經理在面談中表達了對“融合之家”品牌理念的高度認可，並承諾將盡全力維護和提升品牌形象。恩靜和許墨經過深思熟慮後，決定將日常管理工作交由陳經理負責，而他們則將重心轉向戰略規劃和品牌擴充套件等更高層次的發展任務。

一切安排妥當後，恩靜和許墨在全體員工會議上正式宣佈了這一決定。恩靜站在臺上，誠懇地對大家說：“親愛的夥伴們，我們決定引入陳經理作為公司的代理人，相信他會帶領我們在日常管理上更上一層樓。而我和許墨哥，則會投入更多的精力在推動‘融合之家’長遠發展的大方向上。請大家相信，無論角色如何轉變，我們都將一如既往地致力於為大家提供最美好的用餐體驗，也將持續引領‘融合之家’在美食之路上越走越遠。”

許墨接過話茬，補充道：“恩靜說得對，我們要相信團隊的力量，相信陳經理的能力。新的階段，我們不僅要讓‘融合之家’在本地紮根更深，還要讓它走得更遠，讓更多的人品嚐到我們的美食，感受到我們對美食的熱愛與執著。所以，請大家與我們一起，以全新的姿態，迎接屬於‘融合之家’的新篇章！”

就在恩靜和許墨與陳經理交接工作，逐步適應新的管理模式時，一場突如其來的危機打破了原有的寧靜。島國一家知名的連鎖食品公司，以其強大的資本和影響力，開始在市場上對“融合之家”進行惡意打壓。

這家島國公司利用自身的渠道優勢，推出了一系列與“融合之家”主打菜品相似的產品，並透過大規模的宣傳攻勢，試圖混淆消費者視聽，削弱“融合之家”的市場份額。不僅如此，他們還暗中操作，試圖挖走“融合之家”的一部分核心員工，企圖從內部瓦解“融合之家”。

恩靜和許墨得知此事後，原本打算放手公司日常運營的他們，立刻決定迴歸前線，協助陳經理共同應對這場危機。恩靜在全體員工大會上神情嚴肅地說：“大家都知道，我們現在面臨著前所未有的挑戰。那家島國公司試圖用不正當的競爭手段壓垮我們，但這隻會讓我們更加堅定地站在一起，證明我們的價值。”

許墨緊跟著補充道：“我們絕不允許任何人玷汙‘融合之家’的品牌形象，或是動搖我們對美食的堅持。陳經理，我們需要你在這個關鍵時刻，發揮你的管理才能，穩定軍心，我們則會集中力量制定策略，對抗這種惡意競爭。”

在恩靜和許墨