第105章 性格決定命運 (第1/2頁)

付猛在家裡翻看著一本汽車雜誌。付猛是很喜歡車的，甚至勝過了喜歡女人。

在付猛的生活邏輯中，男人，只要有一輛好車，那副駕駛座上一定就不會缺漂亮女人。

而在當時，雅閣和美女就是一個男人的排面，甚至被說成成功男人的標配。

付猛，既沒有雅閣，也沒有女人。

女人，曾經有過，後來離婚了。所以，付猛現在挖空心思只想有一輛車，然後副駕駛座上輪流坐著不同的女人。

雅閣，付猛現在不敢想，他甚至都不確定蘇易是否買得起雅閣。但不管蘇易自己是否買得起雅閣，如果要讓自己去當這個專案經理，那至少得給一輛桑塔納。

公司散夥後，付猛到了一建，當時堂姐的確跟他說過，讓他好好幹，做出一些成績後，她給爭取一個專案經理的位置。

到了專案上以後，專案經理是個老牌中專生。付猛心裡就不太看得起這個專案經理。

而專案經理看在付猛堂姐的面子上，一開始對付猛還比較客氣，可後來，在工作中，卻發現付猛不但華而不實，還目空一切。

作為施工員，付猛本應該每天到施工現場，佈置和監督工程質量和進度，對那些口袋、班組來說，付猛相當於甲方的現場代表。那些口袋和班組長，自然對付猛很客氣。

付猛竟然在工地上官威十足地當起了土皇帝。對那些口袋和班組長，順眼的，即使施工質量有點瑕疵，付猛大筆一揮，簽字過關。不順眼的，橫挑鼻子豎挑眼，不返工個兩三次，別想讓付猛簽字。

時間一長，有些班組長就把付猛在工地的做派反映到了專案經理那裡。專案經理找付猛談話。

“付工，有班組反映對你在專案上的工作有些意見。”專案經理儘量想把事情說的委婉一些。

“有意見不是很正常嗎。要是都順著他們，那質量工期怎麼抓？”付猛不以為然。他還不信那些口袋還能把自己一個施工員給怎麼了。

專案經理搖搖頭，沒再說什麼。

付猛來到工地上，第一件事就是把全部班組召集起來開會。在會上付猛先是一頓破口大罵。

“老子管工地，就是之中風格。不服的，各人爬。再到老何那裡亂求幾吧說，老子讓你們一個都交不了工。從今天起，一個班組不合格，全部不過檢。”

付猛之所以敢這麼說，是因為在管理流程中，所有專案的檢查，第一關就是施工員簽字。沒有施工員簽字的報審單是無效的。

這一點，專案經理也很頭痛，除非換施工員，否則，所有的專案第一關就必須付猛簽字。但換施工員，不是專案經理能做主的事。

接下來付猛到公司，先是跟堂姐說專案上的管理很散亂，自己稍微整頓一下，還有人七翹八拱的，讓堂姐跟領導彙報反映，要好好整頓施工現場的紀律。

工地現場管理散亂的現象的確存在，而且，公司也不止一次地提出要整頓施工現場的管理。

付猛這一寶算是押對了。因為堂姐把付猛反映的情況跟領導彙報後，得到了領導的認可，認為付猛這個建築系的大學生還真有水平，一到專案上，就發現了問題，還及時向公司彙報。

於是，領導讓付猛整理一個施工管理規範和實施細則。

付猛畢竟在建築系系統地學習了四年。別的不用說，把以前的教材拿出來，裁剪、複製、貼上。不到一週，一本厚厚的《施工管理規範和實施細則》就完稿了。

領導很滿意付猛的工作效率，雖然這本《施工管理規範和實施細則》領導根本沒有看完，但卻更加認定付猛是個人才。

接下來，一建成立了一個臨時性的“現場紀律整頓小組”。付猛從專案上調到了這個小組。