第68章 公司內部會議（三） (第2/2頁)

播的業務部門，網路主播的簽約和挖掘培養工作就是交到這個部門內。

第二個部門是和遊戲公司談授權的業務部了，這個部門的主要職責那就不用多說了。

第三個部門的業務也是需要和那些遊戲公司打交道但也不完全是，針對未來遊戲市場越來越繁榮，各項賽事也開始吸引了大批次的觀眾，這個部門的主要業務內容就是和賽事主辦方談轉播權。

當然第三個部門不單單是談賽事轉播權，包括一些電視劇電影的播放權也是歸這個部門去談。

會議室業務部滿滿當當的人但是被林北一劃分，每個業務部門的員工其實不過才七八人。

劃分了新的業務部經理的職位也需要安排好，之前的代理經理林北讓他轉正統管整個業務部，三個部門的經理暫時由業務能力最好的人來代理。

林北只能先安排業務能力最好的人暫當經理，後續再根據表現考核來確定正式經理由誰擔當，考核的事情就交由郭旭凱和許保同來完成。

各個部門的內部會議到此算是結束了，接下來林北讓人把各個部門的人全部叫到會議室接下來就是林北交代明年公司的主要發展方向了。

等人全部到齊，會議室直接被塞滿，公司內的地方也不太夠用了，再租用辦公室的事情也已經是迫在眉睫了。

林北把自己準備好的ppt開啟，按照ppt的內容開始講解，首先是公司明年開始嘗試談判大型熱門網遊的直播授權，主要是先嚐試接觸為主能談下來就談，談不下來也不用著急，先和他們建立起關係然後再逐步拿下。

第二點就是增加娛樂版塊，關於這一點林北著重講解了一下，女主播的直播內容如何培養等等，技術部門需要支撐起網站的技術。

第三點就是網站的重心開始由影片製作轉向直播，手機App的開發研製也在明年下半年開始啟動。

其他的瑣碎小事就不過多贅述了，比如需要成立客服部主要是維護土豪和超管的工作，還有一些遊戲只拿到了影片播放授權並沒有拿到直播的授權這項工作的完善之類等等。

開完會林北就宣佈了公司正式進入假期，大家可以回家團圓去了。

等所有員工離開，林北和林思最後把公司的水電斷掉鎖好門窗，兩人也可以乘坐明天的航班回家去了。