第142章 人文關懷 (第1/2頁)

【陳總，您不僅是商業上的佼佼者，更是人性關懷的典範！】

【團隊的力量，在這一刻展現得淋漓盡致，為小劉加油，也為陳曦工作室點贊！】

……

在金匯金融的辦公區，小李坐在工位上，臉色蒼白，雙手緊握，眼神空洞。

他剛剛接到家裡傳來的噩耗，父親因突發疾病去世，需要他立刻回家處理後事。

小李看著手中的請假條，心中五味雜陳。

他知道，金匯金融對於員工的請假管理極為嚴格，尤其是專案關鍵時期，幾乎不可能得到批准。

但他又怎能置父親的離世於不顧？

“主管，我能和您談談嗎？”小李鼓起勇氣，敲響了主管辦公室的門。

主管抬頭，眼神中帶著幾分不耐：“什麼事？如果不是緊急的，就等我忙完再說。”

小李深吸一口氣，儘量讓自己保持鎮定：“主管，我家裡出了點事，我父親突然去世了，我需要請假回去處理。”

主管聞言，眉頭一皺：“小李，現在不是請假的時候，我們專案正處於關鍵階段，每個人都不能掉鏈子。

你再想想辦法，或者讓家人幫忙處理一下。”

小李的心沉了下去，他沒想到會得到這樣的回應：“主管，這是我父親，是我唯一的親人，我必須回去。

我保證，處理完事情後，我會立刻回來加班補回工作。”

主管嘆了口氣，似乎有些無奈：“小李，我理解你的心情，但公司也有公司的規定。

現在請假，對專案的影響太大了。

你再堅持一下，或許可以找朋友幫忙？”

小李的眼眶溼潤了，他強忍著不讓淚水落下：“主管，我真的需要回去。

請您理解我的處境。”

然而，主管只是搖了搖頭，語氣堅定：“小李，我不能批准你的請假。

希望你能理解公司的立場。”

小李走出主管辦公室，心如刀絞。

他望著窗外的繁華都市，卻感到前所未有的孤獨和無助。

在這一刻，他對金匯金融的歸屬感徹底崩塌。

小李離開主管辦公室後，心情沉重，腳步也顯得格外沉重。

他回到自己的工位，試圖平復內心的波瀾，但腦海中不斷迴響著主管那句冰冷的“我不能批准你的請假”。

他感到一種前所未有的絕望和寒意，這不僅僅是因為無法回家送別父親，更是因為在這家公司，他感受不到絲毫的人情味和溫暖。

小李決定，他不能讓這件事情就這樣無聲無息地過去。

他需要發聲，不僅是為了自己，也是為了那些可能在未來遭遇同樣困境的同事們。

他開啟了電腦，開始在網路上撰寫一篇長文，控訴金匯金融在員工面臨家庭變故時的冷漠與無情。

“我今天懷著無比沉重的心情，寫下這篇文字。

作為一家知名企業的員工，我一直以為金匯金融是一個充滿人文關懷和家庭溫暖的地方。

然而，當我真正面臨家庭變故，需要公司理解和支援的時候，我卻遭到了最無情的拒絕。”

小李詳細描述了自己請假被拒的經過，以及主管的冷漠態度。

他寫道：“我理解專案的重要性，我也願意承擔因為請假而帶來的任何工作後果。

但是，當家庭與責任發生衝突時，公司難道就不能展現出一點點的人性和理解嗎？難道在金匯金融，員工就只是一顆顆可以隨時被犧牲的棋子嗎？”

這篇控訴文章迅速在網路上引起了熱議。

許多網友紛紛留言表示支援小李，認為金匯金融的做法太過冷漠，缺乏對員工