第83章 曝光 (第2/2頁)

就能帶來高效率？錯了，真正的效率來自於員工的積極性和創造力！】

【陳曦工作室的員工在享受工作的同時，還能高效完成任務，這才是真正的贏家！】

【李總，別再固執己見了。

看看陳曦工作室的員工，他們的笑容和專注，這才是工作應有的狀態。】

【高強度工作或許能帶來短暫的產出，但長遠來看，員工的健康和創造力才是企業最寶貴的財富。】

【陳曦工作室證明了，輕鬆愉悅的工作環境能夠激發出員工的無限潛能，這才是現代企業應該追求的。】

李總看著這些評論，心中五味雜陳。

他開始意識到，自己一直以來堅持的工作模式或許真的存在問題。

但他仍然不甘心，試圖找到一些反駁的依據。

【你們只看到表面，錦輝金融的成功不是偶然的，我們的員工都是經過嚴格篩選和培訓的精英。】李總試圖為自己辯解。

然而，網友們並沒有因此而動搖。

【精英也需要休息和放鬆，一味地壓榨只會讓他們變得疲憊不堪。】

【陳曦工作室的員工或許沒有你們所謂的精英背景，但他們的創造力和工作熱情卻是有目共睹的。】

【成功不是靠壓榨員工得來的，而是靠激發員工的積極性和創造力。】

這些評論像一把把銳利的劍，直指李總的痛處。

他開始反思自己的管理方式，是否真的如自己所想的那樣高效？

就在這時，一段影片在網路上迅速傳播開來。

這段影片是陳曦工作室員工們一天工作生活的真實記錄。

影片中，員工們忙碌而有序地工作著，偶爾交流幾句輕鬆的話題，但手上的工作從未停下。

他們的臉上洋溢著幸福的笑容，彷彿工作是一種享受。

李總點開了這段影片，看著畫面中那些認真工作的員工們，他震驚了。

他無法相信，在如此輕鬆愉快的氛圍中，員工們竟然能夠保持如此高的工作效率。

這與他一直以來堅信的高強度工作模式形成了鮮明的對比。

“這怎麼可能？”李總喃喃自語，他無法理解這種高效工作的方式。

在他看來，只有讓員工不斷加班、不斷壓榨，才能帶來更高的效益。

然而，陳曦工作室卻用事實告訴他，這是一個錯誤的觀念。

李總陷入了沉思。

他開始反思自己的管理方式是否存在問題。

他開始意識到，過度壓榨員工並不能帶來真正的效益，反而會讓員工心生怨言、工作效率下降。

而一個輕鬆愉快的工作氛圍，不僅能夠提高員工的工作積極性，還能夠激發他們的創造力。

然而，即使意識到了自己的問題，李總仍然無法釋懷。