第41章 陳曦工作室的新遊戲 (第1/2頁)

畢竟陳曦開公司的一個很大原因是因為有系統。

實際上跟公司比起來。

陳曦最大的優勢還是在於系統上面。

真要說的話，系統可能後面給的錢比開公司還多。

所以說陳曦是不可能為了目前這點蠅頭小利，去壓榨員工的。

況且陳曦也不想這麼做。

畢竟現在這麼試執行感覺也很不錯。

大家關係也很好。

如果陳曦也像其他老闆那樣增加工作量等等。

勢必會出現反作用。

因此陳曦目前就是穩定住現在的工作模式就行了。

況且就陳曦現在天天耳提面命的說不要加班不要熬夜，一定要吃早飯。

而且不要去吃泡麵等等。

但是根本效果不怎麼樣。

照樣還是有員工偷偷加班等等。

陳曦現在也是很無奈。

因為別的公司的員工都是能不加班肯定不加班。

他的員工正好和別人反過來。

難道這就是傳說中的物極必反麼。

就在陳曦思考著這些雜七雜八的事情的時候。

另一邊，沙貝南正在節目裡說話。

沙貝南：“我們之前看到了，陳曦工作室的工作模式，可以說是和目前所有的公司全都是截然相反的。”

“他這種工作環境，大概也只有一些體制內的部門，才能夠擁有這樣的環境了。”

“在節目播出之後，我也去網路平臺看了很多觀眾網友的留言。”

“有很多網友都表示，陳曦工作室的這種模式，可能不怎麼安全，很多人都擔心公司會支撐不下去最後倒閉。”

“其實這種擔心也是正常的，畢竟懶惰才是人之常情，才是人性。”

“像陳曦工作室這種工作氛圍，很難不讓人產生懶惰思想，那麼如果員工都開始摸魚的話，公司還怎麼繼續經營下去呢。”

“如果真出現了員工偷懶摸魚的情況，那麼老闆肯定會提高工作管理的嚴格程度，那麼到了那個時候，工作氛圍和環境一下比之前嚴格起來了，那麼給人的感覺就不一樣了。”

“畢竟之前員工來就是衝著這高福利待遇和很好的工作氛圍。”

“現在如果老闆將公司的管理更嚴格了，和之前那種輕鬆的工作氛圍不一樣了。”

“那麼員工的心態也會發生變化，那麼這家公司的最核心競爭力最吸引員工的地方，也就變了，那麼他的優勢也就沒有了。”

“這樣一來就會引發連鎖反應。”

“所以說很多人對陳曦工作室的未來前景感到憂慮，那也是非常正常的。”

“不過就目前來看的話，現在還是不錯的，另外，很多人光知道了這個公司，但是對這個公司的很多事情都不瞭解。”

“我昨天特意去查了一下，給大家說一下這家公司做過的專案，說不定咱們現場的觀眾，以及電視機前的朋友們，都接觸過。”

說著，沙貝南看向身後的大螢幕。

只見原本白色的熒幕頓時出現了畫面。

畫面卻是天天哭跑的影片畫面。

看到這個畫面。

現場的觀眾頓時驚撥出聲。

因為現在這款遊戲很火爆，他們在場的很多人手機上現在還都有這個遊戲。

並且還天天都在玩。

“想必很多人都對這個畫面非常熟悉吧。”

“沒錯，我聽到很多觀眾已經說出來了，這個就是最近非常火爆的一個遊戲，天天哭跑。”

“估計在座的很多人，包括看影片的很多觀眾，現在都在玩這個遊戲。”