第25章 陳曦的想法 (第2/2頁)

“也就是說其實我們一天裡真正工作的時間，也才六個小時。”

“就這還要延遲上班時間，然後還不加班，然後一星期才上四天班。”

說到這裡，李良忍不住對陳曦說道：

“老闆，你不覺得就我們現在的工作形式，是不是有點懶散了點啊……”

這話其實在座的員工心裡都有這種感覺。

只不過不太好意思說而已。

現在被李良提了出來，也算是幫其他人說出來了。

見李良說到這裡，李晨也是跟著說道：

“對啊老闆，你看別的公司都是推崇狼性文化，競爭文化，實行末尾淘汰制。”

“讓員工儘可能的多工作，爭取擠出來最多的工作量，然後這麼一對比，咱們公司簡直就像是正斧那種閒職辦公室混工資的啊。”

陳曦卻是搖了搖頭，一臉無所謂的說道：

“你覺得咱們公司的管理過於懶散？”

“是啊。”

眾人都是點頭說道。

陳曦笑了笑道：

“我可不覺得咱們公司過於懶散。”

“或許你們，包括現在的絕大多數的員工，老闆，都認為精英人士就應該高度自律，燃盡一切，將自己奉獻給公司，壓榨出自己的一切價值為公司創造價值。”

“這確實是社會上的一個普遍的現象，大家都被逼著儘可能的多幹活，不能放鬆，完全是被迫式的壓榨自己。”

“所以咱們公司的情況，或許在你們的眼裡，算是比較另類甚至可以說是反人類的一種狀態了。”

幾個人默默的點了點頭，陳曦算是說出了他們的心聲。

這時，陳曦卻是笑了笑道：

“但是我覺得並不是這樣。”

隨後陳曦收斂笑容，臉色開始變得正經起來。

甚至原本倚在座位上的半躺坐姿也變成了正坐。

隨後開口說道：

“如果大家都覺得，剝削員工，壓榨員工的一切價值，將這種風氣認為是社會的一種的常態潛規則的時候。”

“當所有人都覺得，到點不能下班，應該留下來加班，假期也應該拿出一部分時間來加班的時候。”

“如果是這樣的話，那我寧可成為一個大家眼中的另類的反人類的公司。”

“因為我想，能讓大家對上班這件事情不會產生負面的牴觸心理，而是用正面的，主觀能動性，一種很積極很嚮往的心態，去看待上班這件事情。”

“我希望我公司的每一個員工，都能有足夠的時間留給自己，能夠讓自己的心靈，有充足的時間去補充能量。”

“讓大家不是為了工作而活著，而是將工作變成生活的一部分，不是被迫去工作，而是主動的想要去工作，覺得工作很快樂。”