第47章 他下意識，甘願為唐秘書馬首是瞻 (第1/2頁)

他下意識，甘願為唐秘書馬首是瞻。

在杜娟那裡，身為綠寶石集團公司的常務副總孫立人的他，是真沒辦法。

杜娟一作，他就腿軟，他早被這個小妖精迷得神魂顛倒了。

孫知道杜娟是沈副市長的人，可是小妖精太迷人了，一顰一笑，讓他神不守舍。

只要杜娟高興的事，他就想盡辦法。

那天杜娟無意中說了一句：“那個小混蛋俞少家為何還在集團裡，我不想再見到他”。就這麼一句話，也就是氣話。

不久，在大樓監控室工作的俞少家就被辭退了，理由是監控室引進自動化裝置，不用這麼多人值班，精簡多餘人員，俞少家就在多餘之列。為此事，杜娟犒勞了孫立人。

面對唐秘書咄咄逼人之勢，孫立人無可奈何。還是老老實實承認吧，保住現有的位置是上策。

孫立人眼珠打轉，心頭一陣陣翻騰，這些沒能逃過唐秘書的眼睛。

“唐秘書，我也是沒加註意，疏忽了，全怪我。”孫立人儘可能的壓低聲音。

他還想仰仗唐秘書的栽培呢。

自己再往上升的機會，金總是不太可能了。

說的也是，在職場或官場，最能提攜你的領導，是你的上級的上級，或更上級的領導，絕對不可能是你的直接領導。

在官場，有另一種情況，管幹部的組織部門會舉薦。

只是舉薦，用不用你，還是要看上級的上級領導。

好多職場人都搞錯了，把自己的直接領導當爹一般伺候，希望有那麼一天得到他或她的栽培。

可是，等來最多的無非是多一點獎金或獎賞。

直接領導怎麼提拔你？把你提到與他或她同級？

然後，你與他或她競爭？而此人又是最瞭解你，你有幾分勝算？

自己現在是集團的常務副總，金總把日常工作都交給了自己，他去管上市公司這一塊。

綠寶石集團這一塊成績還有金總的一份，管得好是應該的，管的不好，自己隨時被他擼下，這樣的局面要維持多久呢？

如果有人舉薦自己擔任集團公司總經理這是最佳途徑。

而這人，必須是董事會中的某位董事、董事長或金大敏這些有分量的大佬，唐秘書也在列其中。她可以向董事長吹枕邊風，也可以向某董事暗示。

當然金總也是可以的，他可以提出主動退出綠寶石集團總經理職務，專職上市公司，並且舉薦自己，讓自己從常務副總到總經理，一步之遙的事。

不過，金總不會，孫立人瞭解他。

金總是一個工作狂，要職要權的人，他絕不會主動退出綠寶石集團總經理職位。

所以，孫立人早就錨定了唐秘書。他認為，她是他的貴人，實現自己人生價值的最大可能性在她。

他下意識，甘願為唐秘書馬首是瞻。

“你的態度還是誠懇的，這件事以後再說。”唐秘書語氣緩和道。

以後再說，是什麼時候？哪天孫立人翅膀硬了，不聽話了，這事再拿出來敲打敲打。

唐秘書讓孫立人弄了一份匿名材料寄給蔣董事。

為何要指定寄給老蔣呢？唐秘書很清楚董事會成員之間的關係。

唐董事曾經極力反對老蔣的兒子接管他的股份，引起了唐董事的不滿。一旦由他兒子持有綠寶石集團股份，他兒子成了董事會成員了，這個小流氓，整天好吃懶做，不務正業，在董事會還會有安寧的日子？老蔣也指責唐董事的兒子，也是好吃懶做的，不務正業。唐董事自豪地道：自己兒子雖然不務正業，但是不是小混混呀。

真是五十步笑百步，兩人有過結。

這份材料寫得非常