第54章 綠寶石集團重大人事調整 (第1/3頁)

綠寶石集團重大人事調整。

八月時分的西南地區，烏雲密佈，時而細雨綿綿，時而雷聲隆隆，山間峽谷寒氣逼人，沒能阻擋撲鼻而來的桂花香。

經過一個多月的偵查，“柳朝龍詐騙案”偵查階段收尾。

天府警方以詐騙罪逮捕了柳朝龍。同時，以故意殺人罪、詐騙罪主謀和受賄罪逮捕了韓子崴。

國家刑法中明文規定:詐騙罪是以非法佔有為目的，用虛構事實或隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

製造“5.28”事件的幕後細節，都被逐一挖出。

在韓子崴的授意下，市場營銷部的內勤人員陳曦芝，利用合同文字列印之際，篡改了合同主要條款。

柳朝龍在合同明知曉被篡改下，不加以阻止，故意繼續按照非常規流程履行。

以至於，使天府市綠寶石集團公司華東分公司專案造成重大經濟損失，延誤了華東分公司的政府扶持專案的按期進展。

華東分公司財務戚蘭娣，在付款時，察覺支付款項時存在不妥，未能在第一時間與總部財務溝通，仍然按照合同條款向乙方開具支票。

每個環節緊緊相扣，只要其中一環得到阻止，此類事件就不至於會造成這樣的殘局，真是讓人心寒。

案件基本告一段落。

茅總和相涼山董事長面面相覷。

董事長讓秘書取出了封存三個多月的“君子約定”。

這份約定只有三人知道，相涼山、茅國傑和董秘唐桂花。

董事會上，相涼山公開了“君子約定”細節。

原來，“5.28事件”發生後，人們把事件責任歸罪於金大敏和谷棽棽。

紛紛猜測谷棽棽是具體操辦經辦人，而金大敏是事件不可推卸的責任人，夫妻兩人有可能共同作案，使金大敏和谷棽棽兩人蒙受多大冤屈呀。

茅總考慮到事件的複雜性，以個人的名義向董事長擔保“刀下留人”想法。

經過與相董事長約定，在事實不清的情況下，暫時按常規辦理，從中繼續觀察事態的進展。

於是，解除了金大敏副總的職務，接受谷棽棽的辭呈報告，成立“5.28事件”調查組。

責令金大敏為“5.28事件”調查組組長。

照理，既然是旋渦中的當事人，必須迴避之。

然而，茅總有另一種解釋。諭之自己犯下的事，由自己解決。

茅總在培養接班人中有其獨到之處。

接班人必須在重大事件中保持清晰頭腦、公正的態度，以及能夠經受重大挫折的韌性。

記得三個月前，秘書程丹舟在與金大敏交談時說過：“一切等調查後再說”。

當時茅總讓秘書捎給金大敏這句話，秘書有點疑惑，現在回過頭來品味，這句話真有深義。

查清事件的來龍去脈。

如果這事與金大敏確實有瓜葛，則決不輕饒。

如果這事另有蹊蹺，公司決不會放過一個壞人，同時不會冤枉一個好人。

這事，起起伏伏，實為對金大敏是一次壓力測試。

揭開了真相，董事會成員心服口服。

在調查組成員中，特地安排質檢部副經理蔣銘賢。

蔣銘賢三十開外，中短身材微胖，正方臉，不苟言笑，辦事認真。

此人在質檢部是董事長指定的。

有過幾次，在涉及到產品質量問題上，蔣銘賢與供應方據理力爭，不含糊，嚴格按照產品標準檢測，不當和事佬，有種六親不認鏹勁。

最讓董事長好感的一件事。

幾年前，董事長的一位朋友提供的一批產品給綠寶石公司