第40章 是管理體制存在缺陷？還是－－－－－－ (第1/7頁)

是管理體制存在缺陷？還是-------

滄海月明珠有淚，藍田日暖玉生煙。

此情可待成追憶？只是當時已惘然。

李商隱的詩句映襯著金大敏此時此刻的心情。

事情已經很明瞭，金大敏在“5.28事件”中，沒有直接關係。

是沒有直接關係，間接關係有否？

作為調查組組長一職，看似是個臨時組織，沒有多大能耐，其實不然。

在調查報告中，言辭語調偏離一下，報告結論差之千里。

金大敏沒有絲毫含糊，他公正、客觀地修改了調查報告初稿。

比如：在《華東分公司“5.28事件”調查報告（前段部分）》的結論中：

“由於管理體制的缺陷，給柳朝龍鑽了空子。”

他改成了“由於日常疏於管理，給柳朝龍鑽了空子。”

作為直接主管領導，日常沒能及時有效的監督管理，導致柳朝龍的肆意妄為。

直接領導負有不可推卸的責任。

調查組起草報告的執筆人是蔣銘賢，他是集團質檢部副經理，文科出身，文采比較好，大家推薦他來起草報告。

金大敏點頭同意。

在歸結原因的結論上，小組成員拿不定主意。

龐律師提議“是由於管理體制的缺陷，造成的。”

小組四位成員中包小云、鄭芳芳都認為這樣比較好。

其中，包小云更加起勁，她非常同情金大敏，她認為金大敏是無辜的。

當時看到集團對金副總的處理告示時，她有點受不了，跑到廁所間裡偷偷地流了淚。

打掃衛生的阿姨聽見有人蹲在裡面哭，但不知道誰在哭。

阿姨好奇心特別重。

於是，躲在角落裡張望，等那人出來。

小云從裡間出來，在盥洗盆洗手，照鏡子，補了一下妝，整一下衣著，低著頭緩緩走向市場部。

阿姨看得清楚。“哦，是小云呀。”

這美女，為啥事哭？疑雲一直繞在阿姨腦門子裡。

谷經理跟金副總談戀愛，小云心裡有點酸。

包小云在市場營銷部裡屬於“美人二號”，杜娟是“美人一號”。

市場營銷部的男同事偷偷給她們排的名。

包小云三十不到，一米七的個。

身材細長，眼波盈盈，膚色白淨，秀長的眉毛，美而不妖，豔而不俗，宛如一朵含苞牡丹。

同事叫她“美人包”。

美人包是銀行副行長包薇茵的堂妹。

她們堂姐妹之間年齡相差十多歲，平時很少來往。

美人包有個在銀行當副行長的堂姐，公司上下沒幾個人知道。

幾個人中，韓子葳知道。

他的助手俞少家常在市場營銷部混，打聽到這一層關係。

不但知道，而且還讓美人包去找過堂姐辦過事。

這事，別人不知道。

韓子葳找到美人包讓其去堂姐那兒辦貸款。

韓子葳在綠寶石集團當著副總，之前，他讓老婆常歡喜出面與堡能消防器材製作公司合資，堡能消防器材有限公司，常歡喜的名義出資一百萬。資金還是從鴻達紙箱包裝有限公司借的。

至今，這筆款還掛在賬上，誰挪用的？只要有人查，便查出去向。

老婆這家企業效益蠻好。

韓子葳想透過銀行貸款三百萬，把借的一百萬還給紙箱公司。

把這坑給填平了。

反正是借，乾脆多借一點。

貸款來的錢，把常歡喜的這家公司，消防器材製作公司的佔