第4章 尋求突破 (第1/2頁)

如果按部就班，別說醫院改革，就是正常運轉都很困難。

目前的醫院就象一頂醬缸，大家都在這裡醬著，沒人想突破，得尋找新的路徑。

“是時候走下一步棋了。”歐陽玉茹想為師捷做一件重要的事，從而打牢他在醫院的根基。

從青城到石門市也就二百多公里，歐陽玉茹在副駕駛上和師捷並排坐著很舒服，可以不時地看他一眼，更重要的是這次回石門是為他開路。兩人一路上相談甚歡，但想得卻不一樣，歐陽玉茹為自己得構想沾沾自喜，師捷卻為她的處境擔憂。

她選了一家在當地不出名的茶館。領導都謹慎，安全起見只能委屈領導了。

在事先約好的房間他倆先到了，服務生按要求給他們奉上了一壺茶，歐陽玉茹囑她一會兒客人來了再上。

“今天約了什麼客人，我扮演什麼角色，一會兒要注意什麼問題。”師捷問。

歐陽看了他一眼，嘴角上掩飾不住微笑地說：“一會兒你就知道了，我是為了醫院的名天才來的。”

他們閒聊了一會兒，大約等了一小時，領導終於來了。服務生將他們引領到房間。

“歐陽大院長，什麼緊急的事沒到週末就回來了”剛進門領導對歐陽玉茹說。“柳叔你又開玩笑了，你能在百忙之中過來我已是不好意思了。”

領導側過身說：“奧，介紹一下，這是我的朋友梁恆坤不介意吧。”他們互相打了個招呼算是認識了。

歐陽玉茹回過頭來對師捷說：“咱們的頂頭上司，我的柳叔。”師捷忙伸出手來靠向領導，二人輕輕地握了一下。服務生見人齊了忙給每個人上茶，歐陽玉茹示意服務生，“沒你的事了，出去吧。”

歐陽玉茹向領導介紹了青城縣人民醫院的情況，也只撿著好的方面說，如果反映問題那麼領導就會記在心裡，不知哪一天碰到縣委王書記可能就會訓斥他，將來工作就沒法開展了，她知道“來說是非者就是是非人。”

當然，這次回石門見領導不是想說什麼事，而是力推師捷。

聊了大約半個小時，歐陽玉茹就有意將話題往師捷身上引。

“對了，柳叔你看他多像你表弟啊，也是轉業軍人。”“我沒有表弟啊，”領導馬上就把歐陽玉茹的話題堵了回去。

師捷的臉騰地紅了，原來歐陽玉茹說的大招就是這個啊。太年輕了，怎麼能這樣想問題那，他開始坐立不安了。領導是什麼人，只要你一說話在他面前就會露出馬腳。領導知道她工作中遇到了麻煩，青城人民醫院雖然是玉茹的父親建立的，但此一時彼一時了，市場經濟條件下誰還講這個。作為歐陽金石的學生他也想幫玉茹一把，但不能拿自己作籌碼，不然日後出了問題怎麼辦，領導考慮問題深刻也長遠。

“要想工作有起色只有依靠國家政策和基層群眾，不能走捷徑，當年你父親就是這樣教育我的。”領導頓了一下接著說：“前兩天我還和老師談到你，老人擔心你太年輕，但我相信你。”領導好像說了，好像什麼也沒說。

接著領導又說了些醫療改革的事，囑咐他們回去後，要認真吃透政策，只要符合政策，符合群眾的利益完全可以大刀闊斧地幹。他向歐陽玉茹推薦了梁恆坤，他是藍天物業公司的老總，專門做醫院的物業，他們走在了醫院改革的第一線。

“這次你們來的正好，上月藍天物業剛進駐省醫學院第一附屬醫院，你們可以去看看，只待在縣城裡會限制你們的視野。”領導說完就站起身來說：“我還有點事，接下來讓老梁給你們介紹一下。”

師捷馬上站起來，他要送領匯出去。前世他見不到這麼大的領導，主要是太清高了，活了一世後他明白了，“不成功，能力和麵子算個屁。”在門口他們聊了兩句，領導給了他三