第16章 討要說法 (第1/2頁)

開弓沒有回頭箭，王鐵爪只有硬著頭皮接管電梯執行。是福不是禍，是禍躲不過。師捷也沒想好，怎麼處理上一任領導的遺留問題。每年衛生局給到醫院的新招護士指標也就十來個，而且一半以上是“戴帽”下來的。就是醫院一個也不公開招，三十個電梯工，三年也消化不了。

招護校畢業的年輕人當電梯工，當時的確是個亮點，現在卻是個大麻煩。見王鐵爪不知道天高地厚，師捷也想借機碰碰這個硬釘子。

“電梯女工將劃歸物業管理”。這則訊息像長了翅膀一樣，迅速在全院傳開了。物業公司還沒上手，這群人就炸了鍋了。

今天早上大部分電梯就沒開，大批醫患滯留在門診和住院樓大廳。師捷平時就來的早，今天見到這種情況，立即找來總務處長賈明和負責電梯的動力科長常理。常理先把電梯開啟，把人員送上去。然後找到分管電梯的班長賈慧。

“又是姓賈的，不會是賈明的妹妹吧”，師捷暗想。但這個時候是誰的妹妹不重要，這些員工為什麼沒上崗才是他關心的事。

“我也不知道她們為什麼沒來，平時到這個點早就開梯了。”“能聯絡到誰，你這個當班長的也太不敏感了。”師捷生氣地說。“就三個人有電話，剛才打過去，都關機了。”師捷感到了事態嚴重了。看看眼前這三個人，沒有能解決問題的。他安排常科長在現場盯著，防止發生事故。賈明和賈慧還想解釋幾句，師捷實在沒興趣聽。

“你馬上回辦公室，有緊急情況。”電話裡傳來歐陽玉茹院長急促的聲音。師捷轉身就往辦公樓跑，他知道是什麼事，一定和電梯工集體脫崗有關。他腦子飛快地轉著，“這件事怎麼處理，會有什麼後果”？

來到院長辦公室，室內外早就被那三十個電梯工圍得裡三層外三層了。他看不到院長，王鐵爪、楊樹坡帶著幾個保安在那苦口婆心地勸說她們，但沒人理睬他們。面對一群女士，保安也手足無措，連聲音都降了八度。

“你們誰牽頭，我們來談，這樣鬧下去解決不了問題。”師捷的聲音依然像打雷似的。全院都知道師捷的厲害，人群迅速安靜下來。“你們到會議室。保安撤了吧，去執行其他任務去。”

電梯工三三兩兩地往會議室走去。歐陽玉茹院長這才透過一口氣來，她也想到會議室和師捷一起處理此事。師捷擋住她說：“院長你忙吧，這裡有我呢。”歐陽玉茹放心地回到了辦公室。

大家七嘴八舌，會議室迅即被她們的聲音淹沒了。師捷沒有馬上回應，在那兒靜靜地聽著。過了幾分鐘，會議室就自動安靜下來了。

一個高挑的員工示意大家安靜，她大聲對師捷說：“我們的事醫院打算怎麼辦，不能一推就完了吧。”

“醫院向來說話是算數的，但如果指望聚眾搞事情，脅迫醫院妥協，那就錯了。”師捷先給到希望，後明確立場。都是受過教育的，沒人聽不懂。

師捷接著說：“醫院需要護士，但不需要不守規矩、胡作非為的護士。”大家的眼神馬上從憤怒轉為和善了。她們清楚，不是所有人都能成為護士的，如果自己不善良的一面讓領導記住了，有可能自己是最先被淘汰的那一個。

師捷看透了她們的心思，趁熱打鐵地說：“醫院考慮在你們中間先挑幾個優秀的充實到護士隊伍中，希望你們積極表現，本月內將有好訊息。”

還沒等師捷叫她們去上班，她們就爭先恐後地離開了會議室。

師捷在路上已經想好了對策，只是不知道醫院當初是怎麼答應她們的。

老院長舒夢達上任不到半年就病倒了。他在任期間做了三件事，其中一件就是從護校挑了三十個面貌姣好的學員，主要是增加醫院的亮點。第二件是新建了一幢幹部樓，現在他就住在那裡。第三件事就是