第105章 調整分工 (第1/2頁)

李剛在想辦法接近文得君院長，他知道未來的命運將由文院長決定，不能錯過任何和新院長接近的機會。他勇敢地敲開了文院長辦公室的門，他要向領導單獨彙報近期“採購中心”的工作情況。

當然如果僅僅彙報工作，文院長也不一定聽，李剛也沒那個必要越級去說工作上的事情。他的目的就是要把他從哪裡來的，用極其巧妙的語言透露給文院長，這是他能不能保住這個位置的唯一方法。因為誰都知道他是歐陽玉茹院長的司機，是她提議李剛上位的，這可是領導交替過程中最關注的危險關係。

文得君院長自然知道這段時間來他這裡報到的人，都有目的，不然不會那麼迫不及待。他鼓勵每一個來到辦公室的幹部、職工，告訴他們好好做事，好好做人。但他們走了以後，他要把這些人的名字都記在小筆記本上。這些人可以不幫他，但絕對不能得罪他們。凡處心積慮找關係、求關照的人大都沒什麼本事。但凡有點技術和能力的人都自負，他們不願見領導，也不願意讓領導關注他們，往往領導需要找他們，這才是醫院的中流砥柱。

文得君在“官場”上打拼了那麼多年，這點道道還是清楚的。所以李剛到了辦公室，還沒有透露背後的靠山時，文院長已經開始對他客氣了。李剛非常高興，感覺又找到了“明主”，今後的生活和工作無憂了。

文得君院長豈是一個剛入道兒的小娃娃能忽悠的了得，他只是用好言好語打發他離開就完成使命了。

歐陽玉茹院長，已經做好了走的準備了，他讓師捷送她，別人就不打擾了。她要讓父母看看師捷，見識一下女兒的眼力。

辦公室裡已經擠滿了人，不是所有人都現實，不是所有的人都趨炎附勢。文得君院長也擠進來了，他關心地問歐陽玉茹院長：“準備的怎麼樣了，還需要我做點什麼？”歐陽玉茹院長微笑著回答著文院長的問題，並對他過來送行表示感謝。女士們都巴望著拉上歐陽玉茹的手，以表示親暱和感情。

還是那條青城到石門的路，還是歐陽玉茹和師捷。但此時的他們已經不是半年前的心境了。他們開創了青城人民醫院的改革的大好局面，當時誰也沒想到半年時間會有那麼大的動作、會有那麼大的成果。

歐陽玉茹的手放在師捷的手上，眼睛一直就盯著他，看他嫻熟的駕駛著汽車，感覺師捷什麼都行，他就是她心中的神。她認真地講述著父母的喜好和生活習慣，講述父親的創業史，講述家裡的擺設，哪些是為她而購置的，哪些是她最喜歡的。

師捷耐心地聽著歐陽玉茹的述說，感覺哪句話都新鮮，就是她沒講什麼內容，僅僅她的聲音就能夠打動他。前面沒車的時候，師捷會扭頭看她一眼，他們的眼神會有短暫的交流，幸福、甜蜜大概就是這種感覺吧。

歐陽金石對師捷印象很深，上次和柳廳長吃飯時，師捷雖然沒說多少話，但從他的眉宇間透出一股聰慧。當時他就懷疑玉茹對師捷有好感，但她不說歐陽金石也不好挑開。

這次終於真相大白了，看著女兒幸福的樣子，老兩口非常欣慰，終於等到這一天了。小茹沒有食言，真的把自己嫁出去了。

歐陽金石把師捷拉到了書房，爺倆就青城縣人民醫院的現狀和未來進行了深入的探討。師捷儘量避免談到翟志國和文得君這兩個人，他不需要動用老人的資源擺平工作上的事，那是自己的無能。

歐陽金石老人也不去觸碰，利用自己的資源幫助師捷的話題。男人都有自尊，就像當年的自己，還不是靠個人的努力拼出來的。現在雖然有些人不走正道，但真正能夠出人頭地的人，一定是自己有兩下子。別人只能幫你上道兒，路上怎麼走，遇到溝坎怎麼過去，誰都幫不了。

歐陽金石老人建議師捷閒下來時看看電視劇《雍正王朝》，有些東西