第107章 調整分工三 (第1/2頁)

見梁總這麼說，文院長趕緊應付道：“這個情況我還不清楚，先了解一下再說。”顯然這是謊話，如果一把院長不釋放對“藍天物業”的不滿訊號，下面哪個人敢做那麼大的主啊。梁總是把文院長的話當真的，他的目的是改變醫院對“藍天物業”的針對，不管從什麼時候開始，只要能夠緩解專案的壓力就行。

兩個領導只在心理層面上有了交流，但工作層面沒有達成具體的共識。梁總帶著擔心和疑慮離開的青城，臨走前他去物業辦公室和王鐵爪進行了交流，交代他一定要堅持住，只要不撤場，就有轉機的可能。不要在乎一城一池的得失，把眼光放遠點。

這次梁總給王鐵爪透露了一個重要資訊，歐陽玉茹院長和青城縣中醫院的院長是同學，都是歐陽金石的學生，柳廳長的學妹。她和這位院長通了電話，中醫院有意引進“藍天物業”。這個事還在可行性論證過程中，只有王鐵爪一個人知道就行了。要做好相應的準備，有時間可以到中醫院現場勘察一下，做到心中有數。

這是近一個時期，王鐵爪接收到的唯一好的訊息，他興奮不已，他知道一定是師捷副院長從中起的作用。看來上帝在關上一扇門的時候，也會開啟一扇窗。

王鐵爪很容易想到蔣清華，梁總真是高瞻遠矚啊，他居然能夠預知到這個市場會裂變。王鐵爪馬上給師捷副院長髮資訊，感謝他的幫助。王鐵爪等了半天，師捷副院長也沒回資訊，也許他覺得這點事不值得，也許他不願意邀功。

王鐵爪迅速開始琢磨中醫院專案的領導班子了，專案經理不用說了，這裡有現成的副經理蔣清華。工程部經理看蔣清華的態度再定，保潔部和保衛部經理得重新考察，目前專案上這些主管還不成熟。他心裡想著，手指開始在辦公桌上有節奏地敲擊起來。李旭納悶，領導鬱悶了這麼長時間，今天怎麼有閒情逸致啊。她也不敢問，最近王鐵爪由於心情不好，總髮脾氣，也別觸黴頭。

這樣人民醫院領導給到他的壓力就可以緩解一下了，他也想到了，專案全部都丟不可能。歐陽玉茹院長剛走，就把她引進的物業公司推出去，山不轉水轉，萬一哪一天歐陽玉茹院長髮達了，成了他們的上級，那就不好說話了。這也是王鐵爪自己的想法或者個人的盼望吧，普通人就是這樣，當自己遇到困難時就寄希望於外力的介入。

師捷副院長開始熟悉他新分管的工作，到了藥劑科，科長尤蓮蓮笑著迎接著師捷副院長。他見科裡就她一個人，納悶地問：“怎麼就你一個人，其他人吶？”尤科長抱怨說：“都是落實編制鬧得，本來科裡還有幾個人幹活，現在就剩下三個人了，其中一個人還抽調到了‘集中採購中心’”。

師捷副院長記起來了，藥劑科的王曉暫時抽調到了“集中採購中心”。但按照現在的工作樣式，兩個人足夠了，但醫院養成了一個壞習慣，就是科長不做具體事，全由職工來做。這才多大的醫院啊，就這麼官僚。

師捷副院長不願接她的招，既然讓他分管藥劑科，那麼就得按照他的要求落實工作。他向尤蓮蓮要藥劑科的制度、工作流程和採購計劃，他要弄明白醫院的醫藥和醫療耗材的流通情況。只要想幹工作在哪個崗位上都可以有所作為，他決心幹一件事前，先把這件事吃透。

尤蓮蓮顯然沒跟上師捷副院長的節奏，讓她找的東西半天也翻不到。平時都是由其他人幫他找，今天另外一個職工請假了，她就手忙腳亂起來。

師捷副院長很生氣，但他沒有發作。他接受在總務處的教訓，靜靜地等她到處翻找。這就是人民醫院的環節幹部，領著高工資，享受著醫院提供的優渥的待遇，卻並不把工作放在心上。

師捷副院長站起身來說：“全院那麼多醫藥和醫療耗材，都由你們提出採購計劃，如果象你這樣的工作狀態，醫院每