第98章 集中採購六 (第1/2頁)

師捷副院長和董得義科長、王鐵爪經理去長沙學習，那是充電，自那以後董得義發生了巨大變化。但這次李剛陪紀曉紅副院長到杭州參加“醫療器械博覽會”，李剛也會發生巨大變化，但他和董得義科長的變化方向是相反的，可見跟對人很重要。

李剛回到青城縣人民醫院就像變了一個人一樣，自信心明顯增強，宛如一個成熟的領導。走路的姿勢，說話的口氣比之去杭州之前大不相同了。

他要躋身醫院中層幹部行列，不再看任何人的臉色，他要有所作為，向歐陽玉茹院長、師捷副院長證明他們選中的人是“貨真價實”的，絕不是浪得虛名。

他直接到歐陽玉茹院長辦公室彙報“參會”收穫，電話告訴師捷副院長他回來啦。看著他走路的姿勢，歐陽玉茹院長心裡一沉，開始警覺起來。但她沒往太壞處想，她猜想他在杭州海鮮吃多了，人都橫起來了。

同事們見領導回來了，都圍攏過來問長問短。李剛也不含糊，每個人都帶了禮物。搞得大家不知是看禮物還是看領導了。他把一大摞醫療器械廣告扔到辦公桌上，吩咐大家，把自己需要的東西收起來今後有用。

分管醫療器械的展濤，毫不客氣地將這些寶貝收了起來。做了這麼多年的醫療器械採購，他最清楚這些破爛玩意兒，都是丟垃圾桶的貨。出去一趟領導早就清楚該要誰家的醫療器械了，他拿回這些東西無非是“障眼法”而已。

李剛既然陪紀副院長出去了，也就跳不出紀曉紅副院長設計的圈套了。展濤好像沒見過世面似的，追著李剛問東問西，李剛也口若懸河地作答。坐在一邊的財務主管李雲燕不高興了，領導是大夥的領導，不是你張濤一個人的領導，憑什麼你一直霸佔著他，不讓領導也關心關心我們啊。其他幾個人也開始起鬨，紛紛向李剛主任靠攏。

藥劑主管王曉提議今晚AA制，給領導接風，大家一致贊成。李剛不樂意了，他說：“說什麼吶，小瞧你李哥啦，今晚你們找地方，我來買單。”又是一陣掌聲和歡呼聲。

這個群體就樣快速粘合起來，師捷副院長提出“不搞一團和氣”的要求早就拋到九霄雲外去啦。

一個團隊必須有一面旗幟，這面旗幟指的方向必須是正確的。李剛要把這支隊伍帶向何方，只能拭目以待。

師捷副院長來到“集中採購中心”，大家依然起立，依然問候，但崇拜的眼神沒有了。師捷的話依然在聽，但僅僅是聽而已。他們心中只有李剛主任，似乎只有李剛主任才能給他們未來，給他們安全感。

人的感覺比語言快十倍，師捷副院長已經感知到了不對勁兒了，但就是不能判斷出哪裡不對勁兒。他把這種感覺報給了歐陽玉茹院長，她說也有類似的感覺，提醒師捷副院長一刻也不能放鬆對“集中採購中心”的控制，加強“招標領導小組”的權力。

師捷副院長提出了自己的想法，讓武英科長派一名得力的幹部進駐“集中採購中心”，由紀媛替換綜合主管陳春紅。紀檢幹部不歸“集中採購中心”管理，直接對武英科長負責。紀媛和紀曉紅是兩類人，她不會拿自己的前途開玩笑。透過這段時間的接觸，紀媛有一定的思想水平和法紀觀念。

歐陽玉茹院長同意師副院長的建議，並讓師捷副院長通知“集中採購中心”，醫院隨時調整“中心”的人員，這個崗位任何人任職不得超過一年。

任何一個團隊，不經過幾次的調整、是不能完善的，特別是手中握有權力的部門，更不能掉以輕心。

師捷副院長先找紀媛談，把自己和歐陽玉茹院長的想法和她溝通了一下。紀媛開始極力拒絕，她給出了兩個理由：一是她有紀副院長這層關係，會遭人議論；二是，在院長辦公室會有前途，和領導在一起工作，成長得快一些。

師捷