第47章 食堂改革 (第2/2頁)
第二，除了幹部病房的食堂以外，其他三個食堂承包出去。因為幹部病房有其特殊性，縣裡的領導要求高，讓他們和病人在一起吃飯不舒服；
第三，幹部病房和職工食堂合併，由醫院自管，其他三個食堂承包出去。
但不管採取哪種改革方式，醫院的食堂必須按照未來改革的方向進行裝修。
董得義科長一口氣把他的想法都合盤托出去了。師捷副院長很高興，他知道董科長這是有備而來。歐陽玉茹院長也讚揚了董科長心思縝密，考慮周全。大家就有關問題又聊了一會兒，師捷副院長就讓董得義科長先回去了。
“看來食堂改革沒那麼容易啊。”師捷感嘆道。
“再難也得幹，漏洞太大了，病人寧願多走幾步到醫院外面吃，也不願在醫院食堂吃。”歐陽玉茹生氣地說：“貴且難吃，什麼道理，醫院的資源，醫生、護士和患者的錢，這是什麼道理啊。”
師捷副院長最近一直調研醫院的食堂，他清楚這是翟志國副院長和賈明處長最後一塊陣地。內部管理混亂，董得義科長只是一個擺設。員工幾乎都是他們的關係，採購、用料、檔口蛇鼠一窩，再不改革非出大事不可。
他對歐陽玉茹說：“這個事兒就交給我吧，最長三個月見分曉。”歐陽玉茹心疼地看著師捷這個拼命三郎，醫院最苦最累的是他，承擔責任的是他，遭受攻擊忍受委屈的是他。
他見歐陽玉茹有動情的跡象，連忙出去了。他不想在她面前表功，更不想讓她表揚。為了她，為了自己，為了醫院這一切都是應該做的。
回到辦公室他開啟電腦，把這次學習有關食堂的部分調出來開始分析。他知道董得義是個好乾部，但這次不是用他的時候，如果這次改革用他打頭陣，那些別有用心的人就會撕咬他，不僅改革失敗，而且還有可能損失他。
完全可以到社會上尋找品牌快餐店，由他們提建議，由他們自行裝修，只要價格合理一定有人競標。
還是全部承包，只是給幹部食堂和職工食堂特殊政策，讓他們少花錢、吃好飯就行。只要卡住外流就有盈利，只要盈利就能盤活幹部、職工食堂。
還得找王鐵爪，這個人做事尺度大、辦法多，就沒有他辦不成的事兒。
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