第136章 停車場博弈四 (第1/2頁)

師捷副院長認真地制定“青城縣人民醫院集中採購補充意見”，他在思考一個問題，如果他是大院長，該怎麼設計這件事。一個單位的大領導，想有所作為，有兩點是必須考慮的：第一點，正確地思考問題，沒有思路就不可能有出路；第二點，頂層設計，大院長是負責設計醫院發展藍圖的，其他人是照圖施工的。讓別人設計了，這家醫院一定是一盤散沙。

“青城縣人民醫院集中採購補充意見”的核心是，把醫院的重要採購事項掌握在自己的手中。只要這個掌握這個權力，醫院就不會出現大的漏洞。至於人事問題，重要的人事變動需要常委會集體研究決定，只要自己堅持原則，誰也別想胡來。

師捷副院長把擬製好的“青城縣人民醫院集中採購補充意見”放到了文得君院長的案頭。文院長只看了一遍，眉頭就擰得像麻花了。但他沒勇氣把這個意見扔到一邊，必須認真對待這件事。這件事的起因是停車場外包，但停車場外包被師捷副院長給否得體無完膚，看來這個人更不好對付。

文院長剛到任時，師捷副院長是為了顧全大局，才處處服從於他，甚至文院長已經明顯針對師捷副院長時，依然沒有遭到激烈的反抗。但時過境遷，經過幾個月的工作交叉，師捷副院長已經感受到了他有明顯的弱點，那就是不敢承擔責任。

如果文院長不敢面對醫院的不正之風，拼命地愛惜自己的政治羽翼，那麼翟志國副院長這些人就會趁機反彈，甚囂塵上，醫院必然會烏煙瘴氣。那麼師捷副院長和歐陽玉茹院長嘔心瀝血創造的大好局面，就會漸漸喪失。

師捷副院長沒有把“青城縣人民醫院集中採購補充意見”放在文院長辦公室就出去，給他以思考的時間。而是他那高大的身軀就站在文院長的面前，希望文院長表態。文得君院長也是久經沙場的老將，師捷副院長的目的他不會看不出來。但師捷副院長咄咄逼人的氣勢，讓他很為難。

如果同意了師捷副院長的意見，那麼人民醫院的一大塊權力就旁落。一個一把院長失去了採購權，那是非常可怕的。於是他堅持讓師捷副院長回去再修改一下“青城縣人民醫院集中採購補充意見”，保留原來黨委常委會上定下來的規矩，超過一萬元的經費開支，需常委會集體研究決定。再加上一條，醫院大額採購最終決定權在院長。

師捷副院長當然同意這個建議，他的目的不是奪權，而是這個權力必須在自己的可控範圍內，而不是領導之間溝通就能夠定奪。

這個目標實現以後，師捷副院長又在醞釀下一個目標，停車場收費問題。目前醫院的停車場管理非常混亂，常年在停車場停著的“殭屍車”佔全部停車位的四分之一，真正需要停車的醫生、護士和患者家屬停不進來。這樣的惡性迴圈不能再持續下去了，醫院必須拿出辦法來解決。

他想起了金陵人民醫院的停車場管理，他將他們的管理方案整理成“青城縣人民醫院停車場管理方案”，經過反覆測算，把可靠的資料附在“方案”的後面。又敲開了文得君院長辦公室的門，他把“方案”遞給文院長的手裡時，文得君院長用他那鷹隼一樣的眼睛盯著師捷副院長。

師捷副院長知道他在想什麼，無非是說，師捷副院長否決了翟志國副院長的方案，是想脅迫他同意自己提出來的“方案”。文得君院長猶豫了，他不能同意師捷副院長這個“方案”，至少現在不能同意。他不能明明知道爭取不到師捷副院長的支援，還要得罪翟志國副院長。師捷副院長明白這個理兒，他沒有逼著文得君院長表態，但自己的態度必須讓他知道。

師捷副院長決心要解決這個問題，所以他要爭取紀曉紅副院長。前者她的痴心破滅以後，的確恨透了師捷副院長，但她應該明白兩個人的差距。哪怕只有絲毫的理智，也不會再往裡面陷。