第118章 食堂風波 (第1/2頁)

高麗經理聽秦四虎這麼一說，感覺自己也有錯。還沒想好是不是要收養孩子，就到處打聽收養孩子的政策。打聽收養孩子的政策也沒問題，為什麼到婦產科打聽，這不是此地無銀三百兩嗎？

她睜開淚眼看著秦四虎，聽說秦四虎在她被派出所帶走之後，還到派出所去看她，高麗很感激。要不是自己已經結過婚了，就嫁給這樣有情有義的人。

王鐵爪見大家都平靜下來了，就打趣地說：“是福不是禍，是禍躲不過。經歷這麼一次風險今後，就要謹慎做人，小心做事啦。”王鐵爪讓高麗經理趕緊回部門，向員工們通報一下情況，因為大家都還不知道發生了什麼事情。高麗轉身下樓了，秦四虎也跟了出去。

師捷副院長對高麗這件事很惱火，一是婦產科的管理太混亂了，許文麗護士長就知道搬弄是非，精力沒放到工作上。那麼重要的部門交給她的確有風險；二是劉義辦案太隨意了，只聽許文麗的一面之詞，就把高麗帶走了，搞得人民醫院很被動，名聲也不好。

只可惜這些事他沒辦法插手，自己的想法沒辦法付諸實施，心裡不痛快。

正在鬱悶的時候，“魚米香”總經理劉繼業來到辦公室。師捷副院長看他那一臉的沮喪，就知道他遇到了困難。

劉總把門關上，走到師捷副院長跟前，告訴他一個不好的資訊。今天上午董得義副處長來到“魚米香”，談到了三件事：一是為什麼第一年沒有承包費，承包費給誰了；二是為什麼菜品價格那麼高，每月從人民醫院賺多少錢；三是“魚米香”做好準備，全院職工要半價就餐。

董副處長說完這些以後，一句話都沒說就走了。劉總很為難，這很顯然是要逼著“魚米香”自動退出人民醫院。

師捷副院長靜靜地聽著劉總的訴說，他意識到問題的嚴重性，一葉知秋。他清楚董得義副處長的為人，董副處長不可能為難“魚米香”，因為整個引進“魚米香”的過程董副處長都參與了，包括價格的談判都由他的意見和建議。

問題一定出在翟志國副院長那裡，他對食堂改革一直就耿耿於懷。食堂外包客觀上隔斷了他和食堂的關係，不能夠在醫院食堂上做文章了。當時他不敢阻撓，是因為有歐陽玉茹院長在，他敢怒不敢言。現在人民醫院的形勢變了，他開始清算過去改革過程中對他不利的內容。

師捷副院長告訴劉總，前兩條可以不在意，因為第一條是子虛烏有的。第二條按照合同辦，賺錢賠錢是企業自己的事，醫院不會也不能干預企業的經營。第三條你可以直接去找文得君院長，拿著醫院的招標檔案和合同。文院長不會看這些內容，你可以把重要的條款記下來，向領導複述。

如果沒有效果他再去找院長說明情況，總之信用是醫院建設和發展的基礎，醫院不會失信的。

劉總按照師捷副院長的意思，來到文院長的辦公室。文院長先批評了劉繼業經理，最近的伙食的確有問題，醫護反應很大，希望”魚米香“能夠按照合同的要求做好，不能偷工減料。

經文得君院長這麼一說，劉總就啞火了，他把師捷副院長交代的事都忘了。居然開始做起了檢查，然後向院長表決心，今後一定按照院長的指示整改，請院長方便時到現場批評指正。

等他出了文院長的辦公室，突然想起來，董得義副處長講的“半價為全院職工提供就餐”的事。他想回到文院長辦公室，但院長辦公室門口已經有幾個人在等著進去辦公，顯然他錯過了解決問題的最佳時機。

他也不好意思再找師捷副院長，他失魂落魄地往“魚米香”走著。正巧遇上了董得義副處長，只好“死馬當做活馬醫”了。他笑容可掬地對董副處長說：“兄弟遇到了困難，抽時間咱哥倆出去坐坐。”

董得義副處長當然知道劉總要