第40章 我放假還放出壓力了？ (第1/5頁)

公司實施\"7天工作4天休息\"制度已經一個月了。

這個月裡,公司的生產效率不減反增,員工滿意度創下新高,甚至吸引了大批優秀人才加入。

這是王小魚始料未及的，而且員工精神狀態非常好

哇哇

就是幹活

\"國外媒體在造謠說我們公司已經破產了!\"

王小魚皺眉,\"什麼?怎麼回事?\"

葉慧快速翻閱手中的資料,\"據我們的調查,這是由幾家跨國公司聯手策劃的。他們聲稱我們的新工作制度導致公司效率低下,最終破產。\"

王小魚示意：“無所謂”

一個更大的新聞像一顆重磅炸彈般在全球範圍內引爆了:

\"東方科技公司成功實施'7天工作4天休息'制度,生產效率提升30%!\"

國外繃不住了，本來好不容易國外遊行結束

說王小魚公司已經破產，遭到針對

結果沒過幾天

人家7天工作4天休息'制度。\"

好不容易消失的遊行，瞬間各地各行業紛紛遊行

個訊息如同一股颶風,瞬間橫掃全球。原本在國外剛剛平息的勞工權益遊行,彷彿被注入了新的生命力,再次在世界各地爆發。

從紐華街到倫金城,從寫字樓到港口,各行各業的員工走上街頭,高舉標語,吶喊口號:

\"我們要'7-4'工作制!\"

\"工作與生活平衡是基本人權!\"

\"向東方學習!\"

這樣的聲音在世界各大城市的街頭此起彼伏,經久不息。

各國政府和大企業頓時陷入了兩難境地。

於是紛紛闢謠這是一個虛假的訊息

越來越多的人站出來證明，王小魚公司的確很舒服，而且財務狀況非常好。有些員工甚至在社交媒體上分享自己的工作經歷，引發了更多人的關注和羨慕。

國際媒體開始蜂擁而至，希望一探究竟。他們採訪了公司的員工、管理層，甚至是競爭對手。所有的證據都指向一個事實：王小魚的公司確實在實施\"7-4\"工作制的同時，保持了高效率和良好的財務狀況。

這無疑給那些試圖抹黑的人當頭一棒。

然而，王小魚萬萬沒有想到的是，國內的一些報紙和新媒體竟然開始抹黑自己的公司：

\"上4休3不持續\"

\"不符合身體發展規律\"

\"企業的困境，員工休息的弊端\"

\"王小魚超市是國家的企業敗類\"

\"看似休息，其實更累\"

\"上班休息時間越多越短命\"

這些言論五花八門，有的甚至荒謬到令人發笑。有媒體聲稱，長時間的休息會導致人體機能退化；有的則宣稱，這種工作制度會導致員工在工作日過度勞累，反而影響健康。

更有甚者，一些自稱\"專家\"的人士開始在各大平臺發表言論，聲稱王小魚的做法是在\"透支國家未來\"，是\"不負責任的管理方式\"。

看到這些奇葩的言論，王小魚無語了。

面對那些批評的聲音,網友們並沒有沉默,而是紛紛站出來為王小魚的公司和\"7-4\"工作制進行辯護。

\"休息多了怎麼了?多休息才能更好地工作啊!\"一位網名為\"打工人不打工\"的使用者發表了一篇長文,獲得了數十萬的點贊。

\"我們不是機器,需要時間來恢復精力。充分休息後,回到工作崗位才能更有激情和創造力。\"

另一位網友\"經濟學愛好者\"則從