第393章 老丈人知道了？ (第1/2頁)

“華為？？就是那個生產手機的企業？？這有些太大了吧，我可管理不好啊！”

方父聽後，頓時就擺了擺手：

“嗨，沒那說頭，我老爸出馬，就沒有管理不好的公司！再說了，那邊的管理和別的集團有些不一樣，那邊的管理層以及員工幾乎全都擁有股權的，”

這話說完，一旁的老丈人則是開口說道：

“這個我也瞭解了一下，他們那邊主要有一個工會委員會，相當於一個員工持股平臺，而且他們所有人所持有的都是虛擬股權對吧。”

方辰逸對於老丈人能夠知道這些，倒是並沒有多少意外，畢竟不管怎麼說，如今老丈人也是掌管著一家絲毫不亞於華為的集團，能夠了解到同級別集團公司的生存方式，一點也不為過。

點了點頭，方辰逸開口接著老丈人的話說道：

“對，那邊確實是有99.89%的虛擬股權被員工們掌握，所謂的虛擬股權[八一 81zw.xyz]，其實也很好理解的，簡單一點來說，就是員工們只有分紅權，而並沒有其他任何的權利”

停頓了一下，將目光轉向了自己的老爸，繼續開口給老爸講解了起來：

“比如說表決權利，投票權利，決策權利等等，他們是都不可以參與的。這樣一來，對使用者不會有影響。同時，對員工來說，擁有了這種虛擬股權，就能夠參與集團的分紅，如此一來，集團的盈利越高，員工的分紅便越多，如此便可激勵員工。而由於大家除了分紅權以外沒有其他權利，所以這些股份也不會對公司的經營決策產生任何的影響。”

聽完方辰逸的講述，老丈人則是點了點頭，隨即開口說道：

“這種模式我之前也認真的研究了一下，確實有很多讓我受到啟發的地方，不過他卻也有自己的侷限性，因為這樣一來，他的股權變得過於分散，以至於根本就不可能上市，因此也就不適合於南航的發展。”

對於老丈人的話，方辰逸也很是認同，每個集團有每個集團的發展方向以及管理模式，不同的集團，是不可能公用一種管理模式的。

而老爸在聽了一會後，卻是突然插口道：

“你們先等會兒，我現在有一個最關心的問題，這99.89%的股份都給了員工，自己怎麼賺錢啊？”

這話一出，所有人都愣住了，包括方辰逸以及栢父在內，全都是一臉的錯愕。

一時間，誰也想不明白，正如方父說的，如此一來，公司還賺什麼錢！難道說公司只賺取那1.01%的股權分紅嗎？

如此一來，怕是一些個大股東，都要比公司賺的還多了吧。

這個時候，一旁一直沒有說話的栢夢晗突然咳嗽了一聲開口說道：

“咳咳，那個他的贏利點並不是那1.01%的股權上的，他的工會，他的股權運營，以及他TUP、POTO兩個政策，才是最最盈利的地方。”

真正的說起來，自從收購了華為以來，負責接洽的工作，一直都是栢夢晗在操作，也真是因為如此，栢夢晗才最為了解華為如今的一些列政策。

聽到栢夢晗的解釋，方父依舊是一臉的疑惑，不過這個時候，方辰逸卻是趕緊開口接茬道：

“對對，盈利的地方多得是，老爸你接手了那邊以後，自然就會了解了。”

方父無奈的搖了搖頭，再次開口問道：

“那我還有最後一個問題，兒子，你擁有多少股份？”

這個方辰逸知道，於是張口就回答道：

“嘿嘿，99.89%，那個工會里的所有真實股權都在我的手裡。”

（ps：小柚子在這裡修訂一下之前得到的股權，以後就變更為99.89%）。

這麼多？