第132章 你有什麼權力 (第1/2頁)

下午剛到辦公室，就接到郭民選書記親自打來的電話，讓我去他辦公室一趟。

放下電話，我抓起桌上的摩托車鑰匙匆匆出門，差點和正要進門的錢峰撞在一起。

錢峰說要和我單獨談話，我說有急事要去礦部，回來後會主動找他。

錢峰很不高興，陰沉著臉說我分不清輕重，不尊重領導，堅持要現在和我談話。

書記親自打電話召見，我知道一定有重要的事情，不想和錢峰浪費口舌，說郭書記剛剛打電話，叫我現在去他辦公室，如果你非要現在談，請你給書記打電話，替我請個假。

錢峰臉上白一陣紅一陣，訕訕地讓開了道。

他這種人，唯一的優點是有眼色，在所有比自己職位高的領導面前，都像京巴一樣溫順乖巧，特別聽話。

郭民選告訴我，自己今天中午被任命為礦務局黨委副書記，晚飯過後就要離開榆樹坪，臨走前想見我一面，有幾句話要交待。

這個訊息來的太突然了，我不知道該向書記表達祝賀還是該說幾句感恩的話。

一直有傳言說楊樹林要升遷，要當礦務局總工程師，這個訊息流傳了半年多，楊老大始終沒動靜，反倒是一點挪窩跡象沒有的郭民選卻率先榮升，肯定會讓很多人大跌眼鏡。

我暗暗替楊樹林惋惜，至少在半年之內，他不會離開榆樹坪這個小山溝了。

這也是職場的規則，目的是不影響單位的工作。

除非出現突發情況，一個單位的黨政主要領導，不可能同時發生變動。

一個人走了，剩下的那個人至少要等半年，等接替前一人職務的同志，瞭解單位的情況，站穩了腳跟後，後面這個人才有調任的可能。

郭書記說，他對我的印象不錯，尤其對我到修造廠後的表現很滿意，說我不但有創新意識，還有埋頭苦幹的踏實作風，在很短時間裡，帶領修造廠打了一個漂亮的翻身仗。

郭民選的性格比較平和，平時很少嚴厲批評幹部，也不太公開表揚下屬，我被他說的不好意思，說自己到修造廠工作的時間太短，前期做的很多事的成效還沒體現出來。

再過半年，修造廠的變化會更大，無論生產能力還是盈利水平、包括職工的收入水平，都會邁上新臺階。

郭書記說他相信我的話，相信我能超額完成今年的承包指標，修造廠肯定會成為全域性多種經營企業的標杆。

郭民選說，他叫我過來，是想告訴我，我還年輕，定力不夠，以後無論遇到什麼樣的挫折，都不要灰心，不要輕言放棄，要對自己有信心。

他說，很多年輕幹部的能力和表現都很優秀，本來有不錯的培養價值和發展前途，但因為閱歷經驗不足，定力不夠，沒能經受住挫折和失敗的考驗，成了令人惋惜的失敗者。他希望我吸取經驗教訓，不要重蹈這樣的覆轍，無論做什麼事，都要為自己負責。

郭書記一直對我很關心，離職前還對我說了這麼多掏心窩子的話，讓我十分感動。

我知道領導瞭解我的性格，知道我的不足和缺陷在什麼地方，他說的每一句話都有針對性，是真心希望我好。

我說，請書記放心，我記住了你的話，一定不會向挫折和困難低頭。

我以為自己是一諾千金，言出必行的人，沒想到只過去了一年多時間，自己就食言了，做出了辜負郭書記希望的抉擇。

從書記辦公室出來，我情緒有些低沉，悶悶不樂地回到了廠裡。

按說，信任和看重自己的領導升職，對一直盼望進步的我來說，絕對是個好訊息，但我卻高興不起來。

不知道接替郭民選書記職務的是誰，不知道新書記會不會像老領導一樣支援自己。

現在我在榆