第127章 還是我來吧 (第1/2頁)

鄭少文回來了，他很激動，激動得說不出話來，“開，開會。”

這時候已經是夜裡了。

“縣裡要我們做一個設計規劃，明天就送到縣裡，縣裡要開會討論。”他說了今晚臨時開會的目的。

“怎麼個設計？今晚是討論這個問題嗎？”曹國峰說。

“是的，是的。哦對，我都忘記了，按照秦耕的思路進行設計。”鄭少文突然意識到關鍵問題沒有講，趕緊補一句，“領導對秦耕的想法比較感興趣。”

鄭少文這句話一出，所有人的目光都集中到了秦耕身上。

“什麼？”幾乎所有的人都驚訝地看著秦耕。

怎麼可能呢？

秦耕的想法是，他申請的資金可是天文數字，7萬塊錢！這個數字對於他們來說簡直就是一個逾越的高峰，大家都覺得這是不可能實現的數字。

鄭少文仍在激動中，他解釋說：“是的，就是按秦耕的思路上報。領導對他的想法很感興趣。聽得出來，秦耕的申請超出了他們的設想，但他們的設想絕對不是我們所說的5000，我推測，應該是5萬左右！非常接近了。”

“那我們報多少？”宋瑾之問。

“7萬！張夢龍明確說了，按這個數字報，然後領導再開會討論。”鄭少文大聲說。

都不說話了。

有的人在激動，他們認為這是一個劃時代的事件，如果勐養醫院真的撥款七萬，那麼它將成為第二個縣醫院。

當然，人心是最複雜的，此時此刻，竟然有人心裡很不高興。

這樣的人還不止一個。

大家都明白一件事，縣裡之所以撥款，完全是因為秦耕給葉薇治好了病。人家一方面感激他，另一方面也想透過這件事來打造一個樣板，樹立一個支援文化、教育和衛生事業的典範。

這件事一旦成功了，那麼，秦耕的地位將會再次提升一級。

這個結果讓一些人感到不滿，他們或許原本就對秦耕心存嫉妒或不滿，現在看到他因治好葉薇的病而得到如此大的回報，心中的不滿情緒愈發強烈。

這種心理反應在現實生活中並不罕見，當一個人的成就超越了他人時，往往會引起周圍人的嫉妒和不滿。

討論，沒有得到有價值的東西，最後，秦耕覺得還是自己說幾句，幫鄭少文完成這個規劃。

別人也實在說不出什麼，秦耕21世紀過來的人，對醫院未來的佈局，結構，裝修等，那是相當的看得多，最先進的他都見過。

秦耕希望勐養醫院能一步到位，當然，裝修到不了，新材料還沒有發明，但結構一次性到位還是可以的。

“我跟你去縣裡。我們醫院的住院大樓，一定要幾十年不落後，我直接和領導們說。我也爭取多搞一些錢回來。”

既然秦耕都這麼說了，別人當然不可能站出來反對，即便是宋瑾之，也不敢說半個不字，只是，他不想功勞全部給秦耕，他也要求隨鄭少文一起去。

鄭少文，宋瑾之，秦耕出發了，他們在農場借了一輛車，去了縣裡。

不出所料，葉薇親自接見了他們。

“我們想在衛生系統樹立一個典型，一個大家學習的榜樣，我考慮，就把這個典型放在勐養醫院了。”

葉薇是一個很嚴謹的領導，她的臉上沒有絲毫笑容，語氣十分嚴厲。說話的時候，氣氛很嚴肅，在場的人都安靜得不敢有任何聲音。

“當然，選擇你們勐養醫院，我是經過實地考察的，我也已經向鄺縣長彙報了，他也很贊成。鄭少文同志，今天請你們來，就是商量基礎建設的事，你等會要發一個言，你最好打一個腹稿。”

鄭少文聽後，心中一喜，但又有些緊張和不安。