第81章 會議 (第1/2頁)

沈宴發下來的列印紙上，列出了幾個要點：

1、長期生存願望：提升居住環境和生活質量，增強團隊凝聚力。

……

2、資源自足：食物，水源，能源

……

3、安全與防禦：個人能力提升，團隊合作配合，居住安全防禦

……

4、情報與後勤：情報交換，後勤維護醫療

……

四個大專案裡面列出了有很多具體的小專案，讓大家看得清楚明白。

顏清沒想到沈宴這麼細心，也不知道這傢伙是什麼時候弄出來的。

東西發到手裡，原本大家還奇怪是什麼東西，認真看下來，原本對未來有些迷茫的，只隱約知道自己該做什麼的感覺消失了，腦海裡在這一條條的規劃下變得清晰起來。

本來剛到基地，因為在路上起起伏伏的心情漸漸感覺安穩了一些，但是與以往完全不同的生活方式，又無所適從。

現在隊長這麼明確地列出來，讓人直觀地看在眼裡，相當於給了他們一個前進的方向，知道下一步要做什麼。

此時，大家心裡暗暗慶幸，能遇上這麼好的領隊人，本來就不後悔抱團，如今更是覺得應該珍惜。

給了5分鐘的自由時間，沈宴環顧屋裡的人，“我們有緣聚在一起，不存在誰壓制誰的問題，大家有什麼意見可以提出來，要改進的地方我們一起商議決定。”

大家都在看著，他可是很民主的。

李東池很興奮，第一個響應，“隊長寫得非常好，我沒有意見。”

本來加入沈宴的隊伍就是他家老頭子推薦的，但是老頭子跟著閆部長那邊還沒過來，忙得沒空理他，相當於現在家裡就他一個。

現在跟緊沈宴的隊伍，他終於知道自己努力的方向。

孫達碩平時不怎麼愛說話，這時也點頭，“對，沒有什麼意見。”

“我們支援隊長。”張龍大聲喊出來。

沈宴見他亂起鬨，瞪了他一眼，“好了，也不是讓你們立馬說出什麼意見，晚點回去慢慢想，現在先來分組，誰負責哪個專案，誰想負責哪個專案，舉薦的自薦的都可以。

以後對應的專案，有什麼事就要找相應的負責人，負責人沒辦法解決的再來找我，或者是商討解決，現在先投票。”

趙立國把早就準備好的白紙分發下去，“大家就按照小專案分組，每個專案填上你認為不錯的人，然後一起統計。”

……

一起來開會的小孩，早早被送回家睡覺，統計的時間並不長，統計完後，剩下的人就分工問題，又商討到了晚上9點，算是蠻快的了。

大專案沒變，小專案組的負責人經過討論改了幾個。

沈宴負責資源統管，趙立國負責武力防禦，李東池負責情報資訊，還有廚房後勤沈媽路琴負責，維修是馮春山和他父親，醫療是曾藝，王懷則負責人事……

除了武力防禦人手比較多，其他基本上每個小組負責人都要帶一到兩個組員。

當然加入的隊員家屬，也被吸納成了正式隊員，到時候會參與任務所得分配。

這時候，沈宴就很慶幸，還好當時吸收隊員的時候，考慮了方方面面，拖後腿的都沒有，這不囊括了各方面的人才關鍵時候就顯露出來了。

以後增加人手也要注重人才的吸收和培養。

當晚，為了更瞭解基地的資訊，顏清讓靈犀去基地內部網逛了逛。

因此也就知道了，這邊基地研究院對變異植物很重視，出去探險的小隊弄回來了不少變異植物，有蘋果樹、木薯、水稻等都發生了變異，但是還沒具體研究出成果。

隕石專案那邊，