第145章 反對 (第1/2頁)

“是呀，怎麼保障公司的效率。”

“我們是網際網路公司，我們的競爭是你死我活的，咱們和洛華酒業那種傳統公司還不一樣。”

大家七嘴八舌的反對意見此起彼伏。

一會聲音漸漸平息了。

他看大家不再發表意見。

“哼哼”的清了清嗓子。

“是這樣，現在的國際公司，大多都是有自己工會的，咱們設立這個維權會沒有工會那麼大的權利。

但是我們不能讓員工在我們公司得到應有的回報，那咱們在國際市場上的名聲會受到影響。”

一位身材胖胖的男股東站起來問。

“張總，你說的什麼公司聲譽受到影響？

是不是有些牽強，那麼多公司在國際市場上市也沒受到影響，怎麼就咱們受影響？”

他剛問完，又一位中年女士問。

“張總，你們說的這種組織如果成立，那麼不聽公司領導怎麼辦？到時候公司的計劃執行不下去，效率太低我看才是影響股價呢！”

“是呀，是呀。”

大家又一陣反對的聲音。

“大家停一下。”

他用手示意大家停止議論接著發言。

“是這樣，現在國際主流公司，都是把公司戰略放在首位。

至於員工的工作時間，都是在規定的時間內。

咱們沒有必要搞一個特殊的。”

此話一出胖股東又站出來問。

“張總，您說的是國際主流公司，但是我們還沒上市，現在國內的環境就是這樣，我們又處在競爭這麼激烈的行業。

所以我們沒有辦法，成本如果增加了，那些追趕我們的公司就會嗅到商機，他們可以憑藉成本優勢很快就趕上來。

公司成本大大增加，而效率跟不上怎麼辦？”

“說得對，我贊成這番話。”

中年女股東在旁邊讚許著。

其他股東也跟著贊成。

一時間，除了蘇曉娜沒說話。

就連坐在蘇曉娜旁邊的齊剛，也不同意張井浩的提議。

創始人看著股東反對這麼激烈。

在椅子上晃了晃身子，深吸一口氣。

“張總，你說的都是未來的國際化道路，現在的問題是您要延遲上市，還沒國際化呢！先把道路暫停了。

這樣我不是太贊成。”

說完搖了搖頭。

其他股東也跟著發表各自的意見，都不同意。

張井浩看這麼強烈的反對意見，氣勢上有些力不從心。

旁邊的蘇曉娜明白他的心思，作為一起工作多年的同事，又是朋友。

他是不想讓底層員工，承擔那麼大的壓力，公司現在並不是太缺錢，而且市場前景也比較好。

蘇曉娜也是底層的百姓出身，畢業以後自己找工作，去的洛華酒業做人事。

一位基層員工的心酸，壓力，煎熬和折磨蘇曉娜太明白了。

從心理上也不贊成這種極致的壓榨模式，美其名曰狼性文化，其實就是讓員工一個人幹兩個人的活，恨不得給半個人的錢。

這種模式的壓力，作為底層出身的蘇曉娜太清楚了。

看張井浩有些招架不住股東們的反唇相譏。

清了清嗓子。

“大家先不要急躁，張總的意思很明顯了，我們未來會成為一家國際大公司。

那麼我們以後到國際上，也要遵循其他國家的法律，在我國更應該遵守我們的法律。

我們給員工一個好的工作環境，相信我們也能吸引來更多優秀的員工。

那樣公司的成績會更